岗位要求

• 房地产销售主管

• 学历要求:大专

  适合专业:国民经济管理

  其他技能要求:1、房地产行业经验，熟悉房地产市场，具有一定的房地产、营销管理等相关专业知识，具备独立组建经纪人团队的能力；
  2、具有出色的管理能力，能提高团队的向心力，具有相当的人格魅力。

职位工作内容

• 1-3年
• 3-5年
• 5-10年
• 10年以上

• 职位描述

  1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
  2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；
  3、控制并管理部门的整体业务发展，对现场售楼处进行管理；
  4、开展销售代表的培训，有效完成公司销售经营目标；
  5、维护并开拓客户建立经常性联系管道。

• 职位描述

  1、 根据公司全年销售计划，细分各负责区域各项销售指标，带领团队成员完成销售目标；
  2、 定期汇报销售情况，编制销售报表呈报上级；
  3、 执行公司销售政策，制定管辖片区的具体实施方案；
  4、 掌握房地产特点，组织召开销售分析会及日常例会；
  5、 负责对管辖区域内合同签订的审核；
  6、 负责管辖区域费用预算并监督审核，确保销售费用的有效控制；
  7、 组建销售团队，培训计划需求和建议，支持组员对新的工作方法进行实践；
  8、 负责管辖区各事宜的协调工作。

• 职位描述

  1、拟定销售目标及工作计划并进行实施；
  2、参与制定销售政策；
  3、制订楼盘市场推广计划并参与实施；
  4、对销售人员日常管理及绩效评估，拟定管理制度并实施；
  5、负责销售人员的销售技能培训。

• 职位描述

  1、协助进行案场日常管理，带领销售团队完成销售目标；
  2、根据公司下达的销售任务，制定本团队的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划；
  3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术及具体的业务开拓；
  4、部门内员工的培训，激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工销售的技能；
  5、负责分销合作单位的管理，根据项目销售目标与阶段进行管道的目标分解。