公司简介
??中国南方航空股份有限公司（以下简称南航），总部设在广州，以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志，是中国运输飞机数量、航线网络发达程度、年旅客运输量均名列前茅的航空公司，拥有新疆、北方、四川等18家分公司和厦门航空等19家控股航空子公司，在珠海设有南航通航，在杭州、青岛等地设有21个国内营业部，在新加坡、纽约等地设有53个境外营业部。
??南航以“阳光南航”为文化品格，以“连通世界各地 创造美好生活”为企业使命，以“顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报”为核心价值观，大力弘扬“勤奋、务实、包容、创新”的南航精神，致力于建设具有全球竞争力的世界一流航空运输企业。截至2022年，南航运营包括波音787、777、737系列，空客350、330、320系列等型号客货运输飞机超过880架。同时，南航旅客运输量连续42年居中国各航空公司之首，通过与合作伙伴密切合作，航线网络延伸到全球更多目的地。
??南航安全飞行纪录卓越，保持着中国航空公司最好的安全纪录，安全纪录和安全管理水平处于国际领先地位。2018年6月，南航荣获中国民航飞行安全最高奖“飞行安全钻石二星奖”，是中国国内安全星级最高的航空公司。
??通过真情服务和人文关怀，追求空地服务标准化、人性化和南航特色化，南航致力满足并超越顾客的期望。2018获评SKYTRAX“全球最杰出进步航空公司”奖、2019年荣膺中央广播电视总台年中国品牌强国盛典“榜样100品牌”、2020年荣膺全国“用户满意标杆”企业、2022年获评SKYTRAX“中国航司”奖。同时连续41年在中国各航空公司排名靠前，机队规模和旅客运输量均居亚洲前列。
??长期以来，南航认真履行中央企业社会责任，得到各界广泛认可，先后被授予多种荣誉和奖项。2012、2013连续获评《财富》（中文版）“最受赞赏的中国公司”50强，“中国年度雇主30强”，“社会责任百强企业”；2014年，南航获评美国《环球金融》“中国之星”航空公司，《财富》（中文版）最受赞赏中国公司交通运输及物流行业第一称号；2015年，南航获评空客公司“全球空客A330杰出运行航空公司”，中国物流业最高奖项“金飞马奖”和“中国品牌价值百强物流企业奖”等。2016年和2017年，南航连续获评《财富》（中文版）中国企业500强，居交通运输业首位。南航“十分”关爱基金会被国务院国资委授予“中央企业优秀志愿服务项目”及中央企业首批十佳志愿服务品牌。在英国独立品牌评估与咨询公司Brand Finance发布的“2021年获得Brand Finance“全球最有价值的50个航空公司”第七名，获得AAA品牌评级，居中国航空公司首位。

地面服务保障部简介
??中国南方航空股份有限公司地面服务保障部是中国南方航空股份有限公司下属二级单位，成立于2001年11月，现有员工3000余人，主要承担公司地面服务运行业务管理，并对18家分子公司、21个国内营业部、53个海外营业部的地面服务保障业务进行系统管控，开展对外业务的拓展与客户维护工作。同时承担广州T2航站楼南航及代理航班地面运输服务保障职能，包括地面平衡配载、值机、行李交运、登离机服务等航班地面保障业务。
??地面服务保障部深谙优秀人才是在激烈竞争中保持优势的核心竞争力所在。为此，我们率先在2018年进行用工薪酬制度改革，建立了市场化的用人机制和薪酬体系，为优秀人才提供有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间，与员工共同分享成长。

??选择南航地服的三大理由：
??选择南航地服，赢得尊重——广阔平台，实现梦想。作为国内外知名航企，这里将为您提供更广阔的平台，更规范的管理，为您搭建实现自我的舞台，实现梦想的阶梯。
??选择南航地服，走读文明——增广见闻，体会世界。国内航线网络发达便捷，国际航线网络发展迅速。加入南航，让您有机会结识来自世界各地的友人，感受各国语言的奇妙，体验全球各地文化。全球224个目的地，224个不同的体验，224本美丽的书。
??选择南航地服，揭秘飞行——翱翔蓝天，畅飞梦想。这里将为你揭开航空业神秘面纱，让你真切体验航空业工作的内涵。来时都是仰望星空，怀揣梦想，但被光环怀抱的同时，却能切真体会到民航工作的不容易，脚踏实地，才能赢得自己的一片天地。

??在这里您可以收获到：
??一、健全的培训体系
??加入地面服务保障部，意味着享受完善的培训体系。从入职到上岗，都将由优秀的教员、导师提供形式丰富的各类业务培训、资质课程和全方位的跟踪关怀，挖掘自身潜力。同时，网络学习平台贯穿整个职业生涯，数百门涉及不同业务和知识的网络课程一应俱全，并将持续更新。
??二、丰富的发展路径
??加入地面服务保障部，还意味着选择了一份长远事业。与同行业公司传统地服部门不同，南航地面服务保障部为人才搭建了更广阔的舞台，提供了更多的机遇与职业发展通道。
??未来职业发展通道设置了：
业务类精英员工：认真学习，不断探究，在专业领域不断深入，成为专业领头人。
管理类人员：班长、分队长、主任……，层层晋升，带队伍、抓管理，实现个人及公司价值。
职能类部门职员：行政工作不容易，公司发展的头脑、进步的眼睛。
内训教员：用你的激情感染他人，点燃他们的梦想，指引他人的方向。
驻外站长：转签后更有机会参加驻外选拔，成为国内、亚洲、欧美澳等国外营业部的站长。独立处理国外机场的地服工作，眼界的开拓、语言的提高，个人能力不断提升！
??每条通道都根据岗位价值、战略意义和服务链条关系进行了清晰的分级分层，配套的透明晋级制度和快速的发展通道，意味着可以根据自己的能力、优势和喜好寻找适宜自己的长期发展目标和路径。
??三、有竞争性的的薪酬福利
??注重员工关爱一向是地面服务保障部的传统，公司拥有完善的薪酬福利体系，提供有竞争力的薪酬水平。
五险一金：购买基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（按12%最高比例缴存），还为员工购买补充医疗保险、重大疾病医疗保险、南航团体人身意外险；转签后还可获得企业年金。
津贴补助：除岗位工资与绩效工资外，员工还享受交通补助、降温费、英语津贴、过节费等津贴，并根据公司效益发放年终奖励及年度绩效工资等。
专属福利：入职满半年可享受优惠机票（可乘坐国际航线，可用于配偶及直系亲属）出行世界各地，尽享空港便捷！
??四、人性化的关爱保障
假期：包括婚假、产假、生日假（含生日福利）、年假等众多假期；快乐工作，快乐生活！
日常生活：公司有自营食堂，味美价廉，品种丰富，提供员工餐卡并享受伙食补贴；同时为外地员工提供员工宿舍，免费班车往来候机楼；更为员工提供交通补贴，方便往返出行！
转签机制：公司实行灵活的晋级转签机制，劳动关系不再拘泥于签订劳务派遣协议，首次签订合同期限为三年，与广州就促人力资源有限公司签订劳动合同，与南航地面服务保障部签订上岗合同，后续通过职级薪级的晋升，达到一定标准将与南航直接签订劳动合同。
落户：公司将为员工提供落户便利，积极协助员工申请落户指标。