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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 公司： |
XX有限公司 |
2014/1--2015/1 |
| 职位： |
后勤保障主管 |
| 行业： |
房地产 |
| 部门： |
开发部 |
| 工作内容： |
| 1.进行员工培训体系和培训大纲的建设，督导培训计划实施，检查培训结果及员工满意度调查。2.进行员工关系管理，建立良好的沟通渠道，进行各类员工满意度调查，规划员工职业发展。3.塑造、维护、发展和传播企业文化，组织安排多种类型的员工福利，如安排员工体检、植树、滑雪等活动，安排员工生日等。 |
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教育经历 |
| 学校： |
四川省档案学校 |
2007/9--2011/6 |
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自我评价 |
| 严谨、热情，富有活力与逻辑性思维，执行力强，强调沟通的重要性，注重团队协作，重视个人能力的提升，善于发现问题并有效处理，能在较大工作压力下保持的工作的连续性与创造性。具有强烈的学习意识，能快速适应工作环境。 |
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求职意向 |
| 到岗时间： |
随时到岗 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
房地产 |
| 目标地点： |
四川 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
后勤保障主管 |
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语言能力 |
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证书 |
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