被网友称为新时代灵魂打工人的谭春艳，在网络迅速走红，网友们称她找到了工作中有趣的灵魂。

谭春艳是一名超级社恐打工人，在当初大学选择专业的时候就因害怕毕业之后工作面临太多的人际交往，选择了殡葬专业就读，毕业之后成功进入陵园，成为了一名守墓人，真正做到了再也不用跟大量活人打交道了。

之后，谭春燕遍靠着在网络上分享守墓人工作的日常迅速走红，成为众多网友的羡慕对象，她自己也逐渐在工作中发现了更多的乐趣。

其实，如今许多年轻求职者找工作，已经不像自己的前辈们，大家追求相似类型的工作。比如都想要找挣钱多的，便一股脑钻进互联网的浪潮；或是都想找工作稳定的，在国企、央企、事业单位以及考公队伍中徘徊。大家好像越来越重视自己工作的愉悦度，也越来越明白自己想要的是什么了。

今天说两种新一代求职者朋友常见的求职需求，看看这里是否有你爱的那一类工作呢？

社恐成为了越来越多的求职者朋友们身上的标签，网上有很多朋友都在问有没有那种岗位，上班不需要和人交流，自己一个工位可以从早待到晚，都不会有人来打扰自己的。因为自己是严重的社恐患者，工作只是为了糊口，只想按时间领工资，不想参与任何的社交以及应酬。

乍一看，上述言论好像是一种特别不负责任的言论。不想对自己的工作负责，不想对自己的业务负责，只想着每天能混水摸鱼、插科打诨，最后按时拿钱，安稳下班。但实际上，许多社恐打工人朋友是非常负责任的。领导交予的任务会尽最大努力保质保量地完成，甚至有的时候工作强度有些超负荷，也因为社恐不愿意交流，而自己默默忍耐，独自承担。

与其说社恐人害怕的是与人交流，不如说他们害怕的是无休止的工作应酬、交际，他们不想强颜欢笑去迎合同事、迎合领导，只想生活在自己的小世界里，像一只勤劳的小蜜蜂，完成自己每天该完成的任务，用剩下的时间去享受生活。这种工作模式如果运行有效，更有利于他们高效完成工作，能够更持久的保持打工人积极的工作热情与创造能力，他们会觉得自己是更加“自由”的人。因为在他们看来，摸不摸鱼是工作态度问题，不应该用“是否能和大家打成一片”作为评判他们工作效果的标准。

挣高薪、赚大钱，向来就是每个打工人的终极愿望，毕竟大部分人出来工作是为了解决自己的经济问题。从前的求职者会考虑公司平台、业务方向、福利待遇、是否稳定、离家远近等一系列因素，综合筛选后，从中找一个薪水相对高的工作申请。但如今许多年轻的求职者朋友对薪水的极致追求，成为了自己的唯一追求。无论离家有多远、公司规模大还是小、对自己未来的发展是否有好处，只有能够给高薪的公司才是他们心中的好公司。

这类求职者朋友对高薪的追求超出了许多人的想象，公司太远没关系，可以附近租房子住，或者大不了单程2小时的通勤；公司规模小一点没关系，只要给的多，就跟着老板干到底，说不定还能搏出个财富自由。未来发展什么的在他们眼里都是虚无缥缈的东西，不如到手的钱实际，每个月拿着高额的薪水，敢问路在何方，路就在脚下。

对于以往部分求职者比较在意的领导是否合脾气、公司氛围好不好、有没有足够的年假和调休，在这些追求极致高薪的求职者眼中看来都只是虚无缥缈的东西。他们更想要快速积累原始资本，赚到自己的第一桶金，尽快实现买房买车、落地扎根的终极需求。又能挣、又能攒，何尝不是一种职业发展之路呢？

诸如上述的求职新需求，在当今的年轻求职者群体中，种类愈发繁多，诸如找工作就要找工作氛围轻松的，太严肃影响自己的工作积极性，不去；领导脾气不能太大，面试环节就能在心里刷掉一批公司等等。种类纷繁复杂，越来越细化。从前总说“钱多事少离家近”才算是好工作，现在的部分求职者逐渐发现想要三个条件都实现的难度可能比较大，不如就自己最在乎的一条追求到极致，这何尝不是一种新的尝试呢？

屏幕前的你，是否有自己独特的求职需求呢？欢迎大家在评论区分享交流。