作为职场人经常会遇到，平时加班加点但是公司从不结算加班费的情况。那针对这种情况，我们是否可以在双方解除劳动合同之后，让用人单位补偿加班费呢？那么加班费是怎么计算的呢？包含在经济补偿金里面吗？

加班和请假，是大多数职场人都会经历的事。然而关于加班和请假的薪资计算方式，很多人却还不太了解。那么，今天就从这两个方面，告诉大家职工薪资该如何计算，这些都事关你的切身利益，值得好好了解一下。

近1个月来，大厂各种强制减少员工加班的动作频频——腾讯发邮件强制员工6点下班，接着，快手就正式宣布，7月1日开始取消大小周。大厂的加班风气能够因为这些政策而真的有所改善吗？

你们有没有这样的感觉，上班时间困得要死算着时间，好不容易熬到下班的前一分钟，老板却突然来说，今天加班~加班就加班吧，可如果是无偿加班，内心顿时就会崩溃。面对老板提出的加班，该如何应对才能躲过一劫？

大家在职场工作，谁都希望好聚好散，但是涉及到离职补偿金的问题，双方可能就会撕破脸，甚至会闹到仲裁的地步，不但费时费力，双方还互相记恨。其实只要掌握合适的谈判技巧，离职补偿金也能轻松拿到手。

加班，作为职场中常见的工作形式，每个人或多或少都会遇到。那么，法律对加班是如何规定的，加班工资如何计算？如果用人单位不支付加班费，劳动者该如何维权？这次就来和大家聊聊这些问题。

在劳动者正常上班期间，用人单位需要向其支付工资。而在一些特殊情况之下，只要劳动者提供了劳动或履行了国家和社会的义务，用人单位也需要向其支付对应的工资，那么，特殊情况下支付的工资有哪些？

有些人到了入职之后才发现，自己的工资中包含有绩效工资，每个月拿到手的工资时高时低，和面试时谈的薪资金额并不一样，就认为自己上当受骗了。那么，企业在工资中包含绩效工资合法吗？

法定节假日对于不少人来说，都是难得的休息时光。但如果被用人单位要求去工作的话，加班工资就必不可少了，不过究竟要如何计算呢？今天我们就分别来分析下不同情况下，法定节假日加班工资是如何计算的。

加班如今已经成为劳动者们的常态，但实际上我国劳动法对于劳动者们的工作时间是有法律规定的。想要保护好劳动者自己的合法权益，就必须要了解法定工时。本文将从三方面介绍我国的法定工时。