终于到了要向老板直接表述自己想升职的心愿了，此时难题也出现了，愿望当然要表达，否则老板可不是你肚里的虫子，不可能知道你的想法；但如何表达才适当？

身处职场，免不了和人打交道。即使你进入一家小公司，所在的部门只有你自己，仍然有领导管着你。找工作前，除了考虑公司平台、上升空间、薪资等问题，你会不会对领导有一定的期许？

抛开题主的情况，继续说说太善良的人就不适合做管理层，不适合混职场吗？不！

在职场中，相较于职能岗位而言，管理岗位永远都是稀缺的。升任管理者，不但意味着薪资大涨，更意味着手中掌握了一定的公司资源，开启新的职业生涯阶段。那么，什么样的员工容易被提拔为中层管理者呢？

何为“职场底层”？大多时候是指处于底层岗位，没有任何指挥权力，只能默默听从指挥的一类群体。这类人干得多、拿得少、永远没有晋升机会......那么，对于有理想的职场人来说，该如何从底层杀出呢？

公关专员的职业发展方向比较清晰，可以向高管方向发展，也可以独立创业。无论向哪个方向努力，在职业最初阶段所需要考虑的事情，都具有较高的重合度。那么，公关专员进行职业发展规划时，应考虑哪些方面？

如果大部分人35岁都能做到管理岗，岂不是每家公司的管理岗人数都应该趋近公司总人数的40%？所以你身边35岁以上的人，要么是走上了管理岗位，要么是走上了失业补助的道路吗？

在职场中，有些行业的从业人员越年轻越受欢迎，事业黄金期通常在二十几岁，而有些行业则是从业人员年龄越大越具备优势，事业黄金期通常要在三十五岁以后。今天我们就来看看哪些行业越老越吃香！

很多学习法律专业的职场新人，在从业的最初阶段会选择到企业担任法律顾问岗位。然而法律顾问是否适合作为长期发展的职业呢？如果想要在法律这条道路上走得更远，应该做好哪些规划呢？文中三点建议值得参考。

采购是保证企业生产经营正常进行的必要前提，同时也是保证产品质量的重要环节。随着现代化企业采购需求的不断攀升，采购这一职位在大多数企业起着至关重要的作用。那么，作为采购助理，该如何进行职业规划呢？