之前陈志龙因不堪加班，微信群中怒怼领导的名场面已经被传的沸沸扬扬，虽然最终被证明是一场闹剧，但这件事情却值得所有人反思。打工人苦加班久矣，职场人苦恶老板久矣，但他的做法是否值得提倡？效仿的人除了骂完一时爽，还能得到什么呢？今天我们来讨论一下。

“一入职场深似海”是职场人的调侃，却也真实反映了当下职场环境的现状。不同于校园，职场自有着职场的“生存法则”。职场新人要想独善其身，就必须了解和警惕各种各样的职场套路。

在职场中，读懂老板需求是一项必备技能。如果不能准确理解老板的真实意图，那我们给出的方案可能就会南辕北辙，最后的结果只能是无谓的返工。那么老板的需求，我们如何才能读懂呢？下文的方法你可以试试。

许多人兢兢业业地工作都是为了有一天能够升职加薪从而获得更高的职位，但从小职员成为公司领导并不是一件简单事，需要培养的能力多种多样。下面我们就来聊一聊，想要成为领导必须得培养哪些能力。

在职场中经常听说一个词叫6s管理，通常是领导阶层要对下属员工所做的管理。如果员工能够从自身做好6s管理，那么可以在工作中减少被领导批评概率。做出更好的工作成果。具体该怎么做呢？下文整理了相关方法。

想要横行职场，能力重要，沟通也重要。不管是社牛还是社恐，只要拿捏那么一些些技巧就——上能哄得了领导、客户，下能管得了下属、供应商，中间还能搞得好同事关系。学姐精选了8个职场沟通技巧，谁看了不得夸一句“引起极度舒适”！

前两天聚会，朋友Vicky一脸愁眉不展，追问之下才知道，她在现公司干了快3年，一次升职加薪也没有，好在领导不错，一直都很照顾她。可续签的合同依旧是原岗原薪，让她有些气馁，眼瞅着市场上不少岗位工资都比现在高，不知道自己该留下还是跳槽。

汇报，在工作中是非常重要的一环，顾名思义，其实是向上级阐述工作内容，反馈工作进度，分享工作成果的过程，实际也是一种沟通方式，切不可忽视。汇报也分口头汇报和书面汇报，职前菌在这里讲讲如何书面汇报工作。

职场中，很多人害怕遇到坏消息，更害怕向领导汇报坏消息。然而，拖延和隐瞒很可能将小问题恶化为无法弥补的大问题。因此，职场中的坏消息应该及时上报，但也要掌握汇报技巧，以减轻汇报坏消息对自己的影响。

在职场中，工作产生的小摩擦无时无刻不存在。很多人在面对领导的批评、同事的反驳时，就会因无法承受而产生玻璃心，难受得无以复加，甚至影响工作。那么职场人的玻璃心怎么破？本文来为你支个招。