之前陈志龙因不堪加班，微信群中怒怼领导的名场面已经被传的沸沸扬扬，虽然最终被证明是一场闹剧，但这件事情却值得所有人反思。打工人苦加班久矣，职场人苦恶老板久矣，但他的做法是否值得提倡？效仿的人除了骂完一时爽，还能得到什么呢？今天我们来讨论一下。

如果你跳槽总是无法得到满意的结果，可能是底层逻辑出了问题。拿着失灵的指南针，永远都走不出沙漠。在你下次跳槽前，不要想当然，客观分析理性思考，才不会在选择中迷失方向。就比如这3种常见的错误跳槽逻辑，听着没毛病，用着出问题——

“你上份工作工资多少？”，几乎是每个求职者都会被问到的问题，除非你没有工作经验。面对如此直击利益的灵魂拷问，有些朋友难免会在实话实说和虚报间摇摆。虚报上家公司薪资，对你其实并没有什么实际的好处。

春节之后，大家都忙着看机会。有人早早地拿到了offer，有人面试排都排不过来，还有人却无人问津。今天就来说说，如何才能在这个升值跳槽季，斩获更多offer。

2023年元旦后，阳康的人们依然虚弱，忍不住回到办公室。2022年12月份我们对1300多名公众号用户做了问卷调查，这些汇总的数据是否预示着2023年及之后我们对城市的选择，工作选择和生活的选择。

别看才刚开工，身边不少拿完年终奖的小伙伴就已经开始谋划新一年的跳槽了。要想入职不入坑，与新工作一拍即合，这3件事一定要在确认offer前就问清楚！否则不明不白入了职，再后悔成本可就高了。

不可置否，面对关系还不错的离职同事的吐槽，有时候确实比较容易被情绪带动，甚至把他人之言联想在自己身上，反而影响了自己的工作情绪。可有些话又没法不听，这可如何是好？如果你也想摆脱这种情况，一定要看清这3点。

众所周知，公司一般在年底不会有大量招聘的需求，所以对于求职者来说，年底可选择的岗位少，能拿offer的概率也小。但在年底求职也并非没有成功的几率，那么年底怎么拿offer呢？这篇文章给你一些参考。

转眼又是新的一年，今天想和大家聊聊，年后跳槽都要做好哪些准备。别看才年初，我身边不少准备年后跳槽的朋友都已经开始修改简历，着手准备起来了。如果你也想成为年后上岸提前批，一定要做好这3点准备——

前两天聚会，朋友Vicky一脸愁眉不展，追问之下才知道，她在现公司干了快3年，一次升职加薪也没有，好在领导不错，一直都很照顾她。可续签的合同依旧是原岗原薪，让她有些气馁，眼瞅着市场上不少岗位工资都比现在高，不知道自己该留下还是跳槽。