岗位要求

• 技术研发主管

• 学历要求:硕士

  其他技能要求:1、熟悉技术研发或专利申请，学习能力强，具有创新钻研能力，踏实肯干；
  2、 熟悉科技信息、产业政策、政策法规以及部门规章和文件等收集、分类整理、归纳和分析的工作；
  3 、具备良好的组织协调能力及语言、书面表达能力，能够很好开展部门工作；
  4、工作仔细认真，有责任心，具备较强的沟通能力和团队合作精神。

职位工作内容

• 1-3年
• 3-5年
• 5-10年
• 10年以上

• 职位描述

  1、负责技术产品项目开发，新产品工艺设计、作业指导书编制；
  2、负责产品项目管理及过程的把控，有效推动新产品新技术的开发工作；
  3、负责模具管理，新模具新工艺的编制。

• 职位描述

  1、组织新产品开发项目的技术可行性论证；
  2、组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发产品化；
  3、组织研发项目评审并准备评审的系统资料；
  4、负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理。

• 职位描述

  1 、组织和实施行业技术发展研究，制定和推动技术发展计划；
  2、组织和实施核心技术（产品）研发、应用与推广，管理各研究中心的研发工作；
  3 、组织和实施对新技术、新材料、新工艺的研究和整理，促进技术成果的应用；
  4 、对公司重大技术研发问题提供技术支持；
  5 、组织开展科技成果收集，与各专业设计院进行技术交流，积极开展技术前沿课题或政策行业导向专项课题的研究，促进公司技术进步，以提高技术水平；
  6、 协调研发中心与其他部门之间的配合工作，负责高新技术企业维护工作。

• 职位描述

  1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；
  2、新产品规划、产品研发管理，管理公司的整体核心技术；
  3、指导审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
  4、生产过程中产生的技术、工艺、质量等相关技术问题提出合理化建议；
  5、负责新品开发、技术研究和图纸转换，技术资料管理工作；
  6、拟定团队的工作目标并监督实施，进行技术难题的攻关和预研，解答客户提出的技术问题，提供技术支持；
  7、完成本部门负责的培训工作，负责部门人员培训和技术指导；
  8、负责部门人员日常管理考评、工作计划安排等工作；
  9、负责ERP运行对部门图纸、BOM清单及相关数据的审核、监督；
  10、负责与其他部门技术上沟通、协调工作。