岗位要求

• 培训顾问

• 学历要求:本科

  适合专业:人力资源管理,市场营销,工商管理

  其他技能要求:1、积极主动，善于沟通和分析，学习能力强；
  2、有良好的团队合作意识、踏实勤奋；
  3、执行能力强，具有良好的逻辑思维能力和文字表达功底；
  4、严谨细致、进取心强，具有良好的抗压能力。

职位工作内容

• 无经验
• 1-3年
• 3-5年
• 5-10年
• 10年以上

• 职位描述

  1、统筹公司培训产品各阶段的招生、开班和结业的工作；
  2、建立并完善学员的数据库，发掘潜在学员资源，与学员建立良好的沟通平台；
  3、负责跟进款项接收工作及课程各阶段的统筹工作；
  4、负责客户的后期跟踪和维护，定期对客户的咨询信息进行回访，告知其最近的培训动态。

• 职位描述

  1、分析市场，深度挖掘客户潜在培训需求，完成客户需求调研与诊断分析；
  2、快速解决客户有关培训的咨询、疑问、建议、反馈等，提升客户满意度，促成长期合作；
  3、组织实施培训，渗透培训服务的全程，反馈培训报告，建立客户档案；
  4、参与团队分享，协助推进内部相关业务和流程的培训。

• 职位描述

  1、学习、研究产品并做出培训课件；
  2、开展部门培训及其他培训；
  3、根据总体经营战略，组织制定培训战略、规划，从而支持营销发展战略；
  4、组织实施专职培训，提高人员的业务技能。

• 职位描述

  1、负责完善产品知识，销售技巧，心态素质，基础管理等课程的开发和讲授；
  2、追踪与监督各项培训标准的落地及实施情况并反馈总结；
  3、负责不同类别培训会的讲授及培训落地的执行；
  4、负责培训所需教材及相关资料的搜集和整理；
  5、负责培训会效果的评估；
  6、负责培训会整体气氛的调节与掌控。

• 职位描述

  1、负责培训管理体系的建立和完善，编制、修订相关文件；
  2、根据战略发展目标和业务发展需要，制定培训计划；
  3、根据发展要求及不同岗位，制定合理的培训方案；
  4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
  5、负责组织和建立培训队伍，并负责培训体系的开发和管理；
  6、负责培训工作的考核和评估。