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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 公司： |
XX食品有限公司 |
2010/1--2017/5 |
| 工作内容： |
| 1、负责贯彻领导指示，协调各部门间的合作，做好上下联络沟通工作；2、负责公司管理办法的起草、故障制度的检查监督；3、负责组织不同部门员工的岗位技能培训；4、负责公司周边关系维系，与相关部门建立起良好的合作关系；5、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；6、负责制定公司社保、公积金缴纳管理办法，并做好员工考勤等工作；7、负责制订、执行并改善办公室行政程序和政策，控制行政成本；8、负责处理各种突发事件，完成公司领导交办的其他工作。 |
| 公司： |
XX房地产开发有限公司 |
2009/1--2010/1 |
| 职位： |
人事专员 |
| 行业： |
房地产开发 |
| 部门： |
人力资源部 |
| 工作内容： |
| 1、负责简历的筛选和面试的安排；2、负责员工关系管理体系建立与维护；3、负责部门日常文件及员工档案管理，完善员工资料；4、负责员工的变动管理：试用期、劳动合同、变动、离职管理等；5、负责外籍派遣员工的薪资福利管理以及相关的转移手续；6、负责公司薪酬及福利制度的执行与优化；7、协助每个部门主管制定绩效考核标准；8、负责人力资源方面每年度费用的预算和控制。 |
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教育经历 |
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自我评价 |
| 熟练运用各种常用的办公软件；熟悉对外的工商、税务、社保等申报程序；熟悉人力资源基本常识和人才市场现状，对薪酬、招聘、培训等模块均有较深层次的理解；熟悉劳动法及当地相关法律法规，熟练掌握ERP系统，具备较强的部门管理能力和对突发事件的控制能力，品德端正，有良好的职业操守，强烈的责任心与敬业精神，乐于接受挑战。 |
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求职意向 |
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语言能力 |
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证书 |
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