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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 公司： |
XX电脑公司 |
2012/7--2017/7 |
| 职位： |
人力资源部经理 |
| 行业： |
电脑 |
| 部门： |
人力资源部 |
| 工作内容： |
| 1、人力资源部人力资源部经理2、负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作。3、协助经理进行员工业绩考核工作。4、制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行。5、建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训。 |
| 公司： |
XX电脑科技公司 |
2011/6--2012/6 |
| 职位： |
助理 |
| 行业： |
电脑科技 |
| 部门： |
人力资源部 |
| 工作内容： |
| 1、熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验。2、丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。3、本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽。4、服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。。 |
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教育经历 |
| 学校： |
首都经贸大学经济与学院 |
2007/9--2011/6 |
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自我评价 |
| 英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 |
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求职意向 |
| 到岗时间： |
一个月之内 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
电脑 |
| 目标地点： |
北京 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
人力资源部经理 |
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语言能力 |
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证书 |
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