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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
职位: |
人事经理 |
行业: |
印刷、包装 |
部门: |
人事部 |
工作内容: |
1.建立、健全公司人力资源管理制度;2.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;3.人力资源支出预算的编制,成本控制及人力资源的规划;4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;5.推行企业文化的实施与完善;6.组织制定公司考核制度,定期进行员工考核; |
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教育经历 |
学校: |
XX音乐学院 |
2007/9--2011/6 |
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自我评价 |
熟悉现代企业各个模块管理并具有丰富的港资企业、台资企业、外资企业及民营企业实际管理经验。熟悉现代企业人力资源的各模块,能为企业吸引优秀人才、培育出人才及为企业留住优秀人才;对工厂安全、卫生、车辆、饭堂的管理有丰富的工作经验;熟悉国家的法律法规和地方的政策规章,熟悉政府部门办理流程,优秀的公关外联能力;良好的组织分析及应变能力、并能承受工作压力,性格开朗,亲和力强,具有优秀的团队气氛营造能力,工作认真负责.责任心强.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.能独挡一面。富有工作激情.乐业敬业。 |
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求职意向 |
到岗时间: |
一个月之内 |
工作性质: |
全职 |
希望行业: |
印刷、包装 |
目标地点: |
北京 |
期望月薪: |
面议/月 |
目标职能: |
人事经理 |
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语言能力 |
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证书 |
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