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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 公司： |
XX有限公司 |
2014/1--2015/1 |
| 工作内容： |
| 1.依据公司战略规划建立组织管控模式及权责体系、组织架构设计、职责优化与厘清；2.通过人才激励体系的设计与实施，包括短期、股权激励等中长期激励体系，对核心人才进行有效吸引、激励和保留；3.建立科学绩效管理体系，有效承接企业目标，并实现对组织、人员绩效客观、公正的评价； |
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教育经历 |
| 学校： |
四川省档案学校 |
2007/9--2011/6 |
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自我评价 |
| 政治觉悟高，文字功底较扎实，对行政、协调、接待等方面工作也较为熟悉；保密意识、团队意识、抗压能力较强；工作中善于思考，擅长归纳分析，对数字敏感度较强、有一定形势判断能力，能主动为领导提供决策参考。 |
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求职意向 |
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语言能力 |
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证书 |
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