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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 职位： |
人力资源总监 |
| 行业： |
房地产开发 |
| 部门： |
人力资源部 |
| 工作内容： |
| 1、协助董事会制订集团公司的发展战略、分解及落实执行。制定子公司业绩目标，实行目标运营管理，实现操作管控计划;并协助运营部推行各体系工作流程;2、根据集团经营战略研究制定人力资源战略规划：核心人才盘点分析、人力资源开发、人才结构优化、人才使用、人力资源定位及选择;3、优化集团集权式组织管控模式，建立集团化公司的人力资源管控模式，建立集团公司组织规程，各中心体系职能;4、参与集团战略规划、经营管理计划，投资方向、风险控制等方案讨论会议，重大资本运营方案、项目管理计划的讨论和制定; |
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教育经历 |
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自我评价 |
| 可以熟练的用MOSS800的标准稽核塑胶模具,金属模具,喷漆工艺,影印工艺,CNC工艺,PVD工艺下产品的外观品质,详细系统的制定品质管控计划,产品检验计划,设计图纸审核,品质风险评估,根据客户要求制定专个项目的VQ,性能验证规格并督导实施;按时保质的提交客户所需的试产良率报告,尺寸测试报告,性能验证报告,问题追追踪改善报告,产品交叉实配确认报告等。 |
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求职意向 |
| 到岗时间： |
一个月之内 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
房地产开发 |
| 目标地点： |
上海 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
人力资源总监 |
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语言能力 |
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证书 |
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