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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 公司： |
XX有限公司 |
2013/7--2017/7 |
| 职位： |
总部文秘 |
| 行业： |
水产/农林/养殖 |
| 部门： |
人力部 |
| 工作内容： |
| 1.负责总部人力资源部内勤工作；2.草拟总部相关文书，负责总部文秘工作，整理总部档案；3.收集、跟踪由总部下达各分子公司、总部各部门及相关人员的工作任务及其它指令；4.负责集团月度例会工作的情况汇总，报财务核算；5.完成董事长交办的其它任务。 |
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教育经历 |
| 学校： |
广东省科学技术职业学院 |
2008/9--2012/6 |
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自我评价 |
| 企业缺少的不是人才，而是培育与牵引人成才的机制与制度。企业的功利性决定了，人才必须是那些能够为企业创造价值的人，而学历/职称/经验等与一个人的价值创造没有直接的联系。企业最明智的选择是：从外部劳动力市场上，引进的是“人材”，然后依靠自己的机制与制度，使他们成为“人才”，最后朝“人财”发展。 |
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求职意向 |
| 到岗时间： |
一个月之内 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
水产/农林/养殖 |
| 目标地点： |
上海 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
总部文秘 |
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语言能力 |
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证书 |
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