岗位要求

• 行政主管

• 学历要求:本科

  适合专业:行政管理,人力资源管理

  其他技能要求:1、良好的团队协作精神及执行力，品行端正，较强的文字水平，具有较强的判断分析与决策能力、计划和沟通协调能力、组织及公关接待能力，有亲和力，工作积极主动，自动自发意识强；
  2、具有大型知名企业同等职位工作经验；
  3、性格开朗、处事灵活。

职位工作内容

• 1-3年
• 3-5年
• 5-10年
• 10年以上

• 职位描述

  1、负责组织公司的大型年会、旅游、节假日活动策划；
  2、企业文化宣传工作，如企业微信平台的运营、企业内刊、宣传网站和相关视频的开发和策划；
  3、公司行政总务工作。

• 职位描述

  1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作；
  2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；
  3、负责企业文化平台的信息管理；
  4、负责会议纪要和文字材料的管理；
  5、负责对外工作联系；
  6、负责客户接待及行政后勤事务；
  7、负责固定资产管理；
  8、负责办公室的日常管理工作。

• 职位描述

  1、负责制订、修订行政和后勤管理制度，规范公司行政和后勤管理体系；
  2、具体负责公司行政后勤管理工作的实施和改善；
  3、具体负责建立物业管理的实施和改善；
  4、具体负责公共环境卫生管理的实施，配合ISO14000体系的导入和管理，推动公共环境卫生管理的改善；
  5、具体负责公司办公资产、办公设备、办公器材管理的实施和改善，控制行政费用。

• 职位描述

  1、负责制定并完善各项行政管理制度体系，监督和落实制度的执行，协调制度执行中出现的问题，不断优化体系；
  2、负责公司日常行政事务性工作；
  3、负责公司日常稽核及专项稽核工作的组织实施；
  4、负责公司各类会议的筹划和会务安排工作；
  5、负责导入非生产物资采购供应商及采购实施，确保过程合规、费用合理；
  6、负责公司公文的上传下达及公章的使用管理；
  7、负责公司办公用品、礼品的入库、领用管理；
  8、负责公司品牌建设及市场宣传工作；
  9、负责公司公共关系的开发及日常维护。