岗位要求

• 行政经理

• 学历要求:本科

  适合专业:行政管理,国民经济管理,工商管理

  其他技能要求:1、行政事务分析处理能力，外协关系的公关能力，丰富的写作能力，良好的人际关系，较强的口头表达能力和组织协调能力；
  2、相关管理工作经验，相关行政主管工作经验；
  3、具有强烈的责任心，工作严谨、善于沟通。

职位工作内容

• 3-5年
• 5-10年
• 10年以上

• 职位描述

  1、规划并建立公司行政管理体系，制定并完成年度行政工作计划；
  2、对公司行政管理成本进行规划和控制；
  3、组织带领部门做好公司日常行政后勤工作；
  4、组织、协调公司各类会议及员工活动；
  5、负责公司的整体办公形象，确保办公环境的舒适整洁；
  6、带领行政部保障公司各项工作的顺利开展。

• 职位描述

  1、根据公司总体目标，编制部门工作目标及年度费用预算并分解落实；
  2、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作；
  3、管理公司的行政服务工作，创造和保持良好的工作环境；
  4、负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作；
  5、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
  6、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作；
  7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好的合作关系；
  8、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实。

• 职位描述

  1、协助上级领导起草、审核本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件；
  2、负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；
  3、负责公司管理体系搭建，指导公司行政、后勤管理制度，优化工作流程，组织、协调监督、制度的落实；
  4、协助上级领导筹备各类会议，协调好各方面工作，保证会议的顺利，并传达会议精神，并检查各业务部门贯彻执行情况；
  5、负责公司行政费用支出预算计划的执行情况并按公司规定执行奖惩条例；
  6、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度；
  7、负责进行公司固定资产管理，保证公司固定资产不会向外流失；
  8、做好公司行政后勤管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；
  9、负责公司行政检查体系制度建立、完善、督导和落实；
  10、负责公司证照的变更、年审、对各政府部门的报送材料等工作。