岗位要求

• 收银主管

• 学历要求:大专

  专业技能要求:

  一般 良好 熟练 精通

  • 金蝶
  • 用友
  • ERP

职位工作内容

• 3-5年
• 5-10年
• 10年以上

• 职位描述

  1、负责制定收银员的排班表和考勤工作；
  2、负责收银部每日销售数量金额情况与销售对单情况；
  3、负责协调、处理与各部门对接工作；
  4、检查收银员的排班及考勤工作，合理调配人力；
  5、建立健全有关收银的政策和程序，督促收银员严格执行；
  6、督促收银员礼貌用语及日常操作规范，帮助下属解决疑难问题，。

• 职位描述

  1、配合财务部做好账务衔接和核对工作，记好有关的往来账务；
  2、解决收银员工作中存在的问题；
  3、及时培训收银员的专业知识技能；
  4、及时处理客人对收银员的陈述，检查交接班留言本上的内容，对工作中存在的问题，作出记录及时向上级汇报，对下属传达处理意见并制定相应措施，避免再次发生。

• 职位描述

  1、协助上级建立健全有关收款政策与程序，督导收银员严格执行，负责对下级员工的督导、培训及评估考核；
  2、熟悉收银的全套操作流程，熟悉厂商编码；
  3、熟悉货币现金管理制度，掌握有关单据、发票、表格的使用；
  4、巡回检查各营业点收银员工作状况，随时抽查收银员的收款情况，核对应收金额/实收现金，防止差错的发生，协助较忙营业点收款工作。