人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

人事经理是指能计划、指导和协调公司的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等工作的专业人员。

薪资福利经理，是指能制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划的人；需根据公司业务发展情况和市场水平，建立适合公司的薪酬政策和薪酬调整实施办法；及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，调整薪资福利系统。