江西软件职业技术大学是经国家教育部批准设置的***统招本科高校，是全国***所软件职业技术大学。由国家软件百强企业先锋软件股份有限公司于2003年创办，成立之初就成功入选全国35所示范性软件职业技术学院。2018年12月18日，教育部批准学校升格为本科层次职业学校，成为全国首批15所本科层次职业教育高校。2019年5月27日，教育部批复更名为江西软件职业技术大学。
学校秉承“创业创新、知识管理”的校训，实施“校企融合、产学互动”的办学模式，实践“三好一专、十一工程”人才培养体系，专注软件工程及相关专业的人才培养。自办学以来，学校形成了“用企业家育人理念培养学生”“请工程师当老师”“拿真实的项目进行实训”的校企深度融合发展思路。学校以国产软件为核心，在研发、交通、能源、卫生、教育以及智慧城市等领域为社会累计培养的三万余名软件优秀人才。
学校座落在南昌市湾里，占地面积1732亩，现有在校大学生15000余人，教职工1000余人。设有区块链学院、软件工程学院、网络工程学院、智能科技学院、经济管理学院、信息技术学院、VR与艺术学院、新媒体学院、马克思主义学院、继续教育学院、国际学院、创业学院等以及公共基础课教学部等教学单位。设置了区块链技术、软件工程技术、网络工程技术等14个本科专业和22个高职专业。


需求人才类别：
（一）高层次人才
1.人才类别及条件
一类人才：国家高级人才计划、***教学名师、国家杰出青年科学基金项目获得者等学科领军人才或具有同等水平的国内外知名高校教授和知名企业首席科学家。
二类人才：省部级人才；中华技能大奖获得者、全国技术能手、***技能大师工作室领衔人、省首席技师、省级技能大师、省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠等行业技能领军人才。
三类人才：博士。如在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀，或具有3年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过60岁。
四类人才：高级职称人员（含工程、实验、研究、图书和行业企业具有同职级技术技能资格证）。如携带高等级项目、技术或专利来校的，或具有10年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过60岁。
五类人才：兼职引进的各类？才（具有副高及以上职称人员；博士研究生；在读博士生）。
（二）教师岗位
1.人才类别及条件
★专任教师
（1）高级职称（含行业企业同职级技术技能资格证）人员；
（2）研究生及以上学历，具备行业经验者可适度放宽条件至本科学历；
（3）应届毕业研究生，需具备较好的教学科研及动手能力；
（4）返聘退休教师：
①高校退休高级职称教师；
②企事业单位退休的高级职称、高级技工、高管、技术骨干。有行业企业工作经历或“双师型”教师优先聘用。
★兼职教师
具有本专业或相近专业较为丰富的行业企业工作经历人员；或具有高校教师资格证，有高校教育教学经验，熟悉职业教育的特点和教学规律的教师。


薪酬待遇
（1）正式入职即缴纳五险一金。
（2）享受0.48-1.2万元/年学位津贴。
（3）享受南昌市高层次人才相关待遇(购房补贴6-10万元，生活补贴3-5万元等)。
（4）可享受教师学历提升资助政策。
（5）根据引进人才的学历、专业技术职称、企业项目经验、应聘岗位等资历和任职情况确定薪资，具体按《江西软件职业技术大学工资管理办法》执行。
（6）按《江西软件职业技术大学住房分配方案》的规定提供住房。
具有本专业或相近专业较为丰富的行业企业工作经历人员；或具有高校教师资格证，有高校教育教学经验，熟悉职业教育的特点和教学规律的教师。