文库文章  >>  所有标签Ÿü/a> >>  文库文章   >>  「é¢è¯•æ”»ç•¥ã€é¢è¯•ç»“æŸåŽHR加我微信,é¢è¯•æ˜¯ä¸æ˜¯ç¨³äº†ï¼žü/span>
「é¢è¯•æ”»ç•¥ã€é¢è¯•ç»“æŸåŽHR加我微信,é¢è¯•æ˜¯ä¸æ˜¯ç¨³äº†ï¼žü/div>
ç¥ä½ å‰ç¨‹æ— å¿§ 35810 2019-12-30

“å‰æ®µæ—¶é—´é¢è¯•ï¼Œé¢è¯•ç»“æŸåŽï¼ŒHR和我互æ¢äº†å¾®ä¿¡ï¼Œå¹¶ä¸”还èŠäº†ä¸€ä¸‹æœŸæœ›çš„薪资与ç¦åˆ©å¾…é‡ï¼Œä»¥åŠå¯ä»¥æœ€å¿«å…¥èŒçš„时间等等,这其实是表明对我很有好感的å§ï¼å¯æ˜¯è¿‡åŽ»è¿™ä¹ˆä¹…了,一直没有收到对方å‘æ¥çš„offer,到底是为什么呢?“ü/span>

这应该是很多求èŒè€…在é¢è¯•æ—¶ä¼šé‡åˆ°çš„状况,é¢è¯•çš„时候和HR相谈甚欢,甚至还加了微信èŠäº†è–ªèµ„å¾…é‡ï¼Œç»“æžœå´æ²¡æœ‰å¾—到入èŒçš„邀请。其实,大家è¦æ³¨æ„以下几点:

//
关于offerä¸è¦å¤šæƒ³
//

涉åŠåˆ°offerè¿™ç§å…³é”®ï¼Œå¤§å®¶éš¾å…容易多想,特别喜欢根æ®é¢è¯•å®˜HRçš„åªè¨€ç‰‡è¯­ç»†å¾®åŠ¨ä½œç­‰ä¸€åˆ‡è››ä¸é©¬è¿¹ï¼ŒåŽ»åˆ¤å®šè‡ªå·±é¢è¯•åˆ°åº•æœ‰æ²¡æœ‰æˆã€ü/span>

é¢è¯•å®˜ä¸€ç›´å¯¹æˆ‘微笑,有æˆ

HR热情加我微信了,有æˆ

HR问我家ä½çš„è¿œä¸è¿œäº†ï¼Œé‚£è‚¯å®šæ˜¯å–œæ¬¢æˆ‘,有æˆ

HR问我期望薪资了,说明对我é¢è¯•æ»¡æ„,有戎ü/span>

…�/span>

这些细节表现有å¯èƒ½æ˜¯HRé’çå—?有å¯èƒ½ï¼Œä½†é’ä¸é’ç和最终给ä¸ç»™offer是两ç äº‹ï¼Œå¤§å®¶ç¨å®‰å‹¿èºï¼Œåˆ‡å‹¿å¤šæƒ³ã€ü/span>

决定一个offer的因素太多,除了你本身的é¢è¯•è¡¨çŽ°ï¼ŒHR还需è¦è¡¡é‡ä½ çš„性价比,确认岗ä½å‘放的多项审批,甚至大è€æ¿çš„心æ„有没有å˜åŠ¨ï¼Œå¤šé¡¹å› ç´ å åŠ OK,你å¯èƒ½æ‰èƒ½æ”¶åˆ°å®è´µçš„offerã€ü/span>

我有一个朋å‹ï¼Œé¢è¯•åŽHR电è¯è¡¨è¾¾äº†å¯¹ä»–的满æ„,给出了薪资,å‘放了offer邀请,看起æ¥é¡ºç†æˆç« å³å°†èµ°å‘人生巅峰对å—?然åŽå°±æ²¡æœ‰ç„¶åŽäº†â€¦â€?/span>

请大家一切以正å¼offer邮件为准,在此之å‰ï¼Œå˜æ•°éƒ½æ˜¯å­˜åœ¨çš„,å³ä½¿HR加你微信表现得你是全天下她最欣èµçš„人,也ä¸ä½œæ•°ã€ü/span>

//
èŠå¾—ä¸é”™ï¼Œä¸ºå•¥æ²¡offer
//

å‰æ–‡å’±ä»¬æœ‰æ到,影å“offer最终å‘放的因素是很多的,至于你感觉èŠå¾—ä¸é”™ï¼Œä¹Ÿè°ˆäº†è–ªèµ„,最åŽè¿˜æ˜¯æ²¡æœ‰æ‹¿åˆ°offer的原因:

1. HR对你客气,和满ä¸æ»¡æ„没关糺ü/span>

è·Ÿä½ èŠå¾ˆå¤šï¼Œé—®ä½ è–ªèµ„,家ä½ä½•æ–¹ï¼Œä»…ä»…å¯èƒ½æ˜¯å‡ºäºŽç¤¼è²Œå’Œæµç¨‹ã€‚许多好公å¸é¢è¯•å®˜ç´ è´¨é«˜ï¼ŒHR专业,é‡åˆ°ä¸åˆé€‚的候选人,也ä¾ç„¶å®¢å®¢æ°”气笑æ„满满,就åƒè¯»ä¹¦æ—¶å–œæ¬¢çš„男神,连拒ç»ä½ çš„时候都是é¢å¸¦å¾®ç¬‘çš„ã€ü/span>

2. è¦åˆé€‚的,更è¦æ€§ä»·æ¯”高皃ü/span>

一个岗ä½ç«žäº‰æ¿€çƒˆï¼ŒHR和业务部门必定会在多个候选人中优中选优ã€ü/span>

也许你表现很ä¸é”™ï¼Œä½†æ¯”你表现更优秀的人出现了ã€ü/span>

也许你表现很ä¸é”™ï¼Œä½†å’Œä½ è¡¨çŽ°ä¸€æ ·ä¼˜ç§€çš„人,è¦çš„薪资更低ã€ü/span>

也许你表现很ä¸é”™ï¼Œä½†æœ‰å…¶ä»–候选人既表现优秀,薪资也åˆé€‚,之å‰çš„ç»åŽ†æ¯”ä½ æ›´å»åˆå²—ä½è¦æ±‚,学历å¯èƒ½è¿˜æ¯”你高ã€ü/span>

è¦çŸ¥é“山外有山人外有人,越是好平å°å¥½å²—ä½ï¼Œä¼˜ç§€äººæ‰è¶‹ä¹‹è‹¥é¹œã€ü/span>

èœåœºä¹°èœï¼Œæˆ‘们都知é“货比三家,那招人也是åŒç†ï¼Œå¤šçœ‹çœ‹å¤šæ¯”比,多一个备胎多一æ¡è·¯ã€ü/span>

3. 最终审批ä¸è¿†ü/span>

审批ä¸è¿‡çš„情况有多ç§ã€ü/span>

很多岗ä½ï¼Œå¾€å¾€éœ€è¦ç»è¿‡å‡ ä¸ªé«˜å±‚一轮一轮考核。也许é¢è¯•å®˜ç¡®å®žæ¬£èµä½ ï¼ŒHR真的喜欢你,但最终定夺的大领导大è€æ¿å¯¹ä½ æŠ±æœ‰å¾®è¯ï¼Œé‚£å°±åªèƒ½é—憾å†è§äº†ã€ü/span>

还有一ç§å¯èƒ½æ˜¯å…¬å¸æµç¨‹ç¡®å®žå¤ªé•¿ï¼Œè¿™ç‚¹å¾€å¾€åœ¨å¤§å…¬å¸ï¼Œä»ŽHR申请å‘出到中间审核到最终等ç€é¢†å¯¼æ‹æ¿ï¼Œè€—时漫长,所以有å¯èƒ½ä½ çš„offer还没凉,å¡åœ¨è·¯ä¸Šä¹Ÿä¸ä¸€å®šå“¦ã€ü/span>

4. å²—ä½å…¶ä»–客观因素

这个岗ä½å‡ºäºŽæŸç§åŽŸå› ä¸å†æ‹›äººï¼Œè¢«ä¸´æ—¶å–消ã€ü/span>

HRåªæ˜¯æƒ³å‚¨å¤‡æ±‚èŒè€…çš„ä¿¡æ¯ï¼Œå¹¶æ²¡æœ‰å®žé™…招人的刚需(是ä¸æ˜¯å¾ˆæ°”,但现实中也存在的)ã€ü/span>

还有å¯èƒ½æ˜¯HR需è¦å®Œæˆè‡ªå·±çš„业绩考核,所以招求èŒè€…é¢è¯•ã€‚HR的指标中会包å«â€œåˆ°è®¿æ•°â€â€œæ²Ÿé€šæ•°â€ç­‰ç­‰ï¼Œæœ‰æ—¶å€™æ˜ŽçŸ¥æ±‚èŒè€…ä¸åˆé€‚å²—ä½éœ€æ±‚,ä¾ç„¶ä¼šå‡ºäºŽä¸ªäººç§å¿ƒé‚€äººé¢è¯•ã€ü/span>

//
调整好é¢è¯•çš„状æ€
//

é¢è¯•å¾ˆçœ‹ä¸ªäººçŠ¶æ€ï¼Œå¹¶ä¸æ˜¯æ¯åœºé¢è¯•ä½ éƒ½èƒ½å‘挥出色,é‡åˆ°åˆé’»çš„题目,或者ä¸åˆé¢è¯•å®˜çœ¼ç¼˜ï¼Œæˆ–者自己脑袋ä¸æ¸…醒等情况都是有å¯èƒ½çš„。就åƒè€ƒè¯•çš„时候,觉得自己å¤ä¹ åˆ°ä½ï¼Œä½†åå考到你ä¸å¤Ÿç†Ÿæ‚‰çš„é‚£é“题åšé”™äº†ï¼Œæˆ‘们ä¸èƒ½è¯´ä½ å®žåŠ›ä¸å¤Ÿï¼Œåªèƒ½è¯´ä½ å‡†å¤‡ä¸å……分ã€ü/span>

想è¦å¤šæ‹¿offer,就è¦ç§¯æžè°ƒæ•´è‡ªå·±çš„é¢è¯•çŠ¶æ€ï¼Œå°½é‡è®©æ¯æ¬¡é¢è¯•éƒ½æœ‰æ‰€æ–©èŽ·ã€ü/span>

å°ç¼–的一点å°tips如下9ü/span>

多投简历多é¢è¯•ï¼Œä¸€å›žç”Ÿï¼ŒäºŒå›žç†Ÿï¼Œé¢å¤šäº†å°±ä¸æ€¯åœºäº…ü/span>

æ¯æ¬¡é¢è¯•ç»“æŸåŽï¼Œåšæ€»ç»“,å¤ç›˜é¢è¯•å®˜çš„题目,确认自己的优劣势,并æ€è€ƒä¸‹æ¬¡å¦‚何回答更好ã€ü/span>

å¬æ¸…é¢è¯•å®˜é—®é¢˜çš„内在æ„æ€ï¼Œå¾ˆå¤šé—®é¢˜é¢è¯•å®˜æƒ³æŽ¢ç©¶çš„,往往比问题表é¢çœ‹èµ·æ¥å¤šæ‹å‡ ä¸ªå¼¯ï¼Œæ‰€ä»¥å¬æ‡‚é¢è¯•å®˜çš„潜å°è¯å¾ˆé‡è¦ï¼Œå¿«é€Ÿå应é¢è¯•å®˜è¿™é“问题考察的技能和æ€ç»´èƒ½åŠ›ï¼Œæ‰èƒ½è®©ä½ é¢è¯•è¡¨çŽ°æ›´å¥½ã€ü/span>

å¦å¤–+üspan style="font-size: 14px; color: #0070C0;">求èŒçš„时候,ä¸è¦åªè®¤å‡†ä¸€å®¶ï¼Œå¤šç»™è‡ªå·±ç•™åŽè·¯ï¼Œå¤šåŽ»å°è¯•ï¼Œå–œæ¬¢çš„å…¬å¸æ²¡æœ‰ç»™å›žå¤ï¼Œç¤¼è²Œåœ°æ‰“电è¯è¿‡åŽ»é—®ä¸€ä¸‹ï¼Œè‡ªå·±ä¸è¦èƒ¡ä¹±æ£æµ‹å½±å“心情。就算没有接到这家的offer,也å¯ä»¥ç»§ç»­æ€»ç»“é¢è¯•ä¸‹ä¸€å®¶ï¼æœ‰å¥è¯è¯´å¾—好,“拜拜就拜拜,下一个更乖。â€ä¸åŽ»å°è¯•æ€Žä¹ˆä¼šçŸ¥é“å‰æ–¹æœ‰æ²¡æœ‰æ›´åŠ é€‚åˆä½ çš„好公å¸ï¼Ÿ

求èŒè·¯æ¼«æ¼«ï¼Œç¥å¤§å®¶å‰ç¨‹æ— å¿§ï¼æ—©æ—¥æ‹¥æœ‰å¥½å·¥ä½œã€ü/span>

在招èŒä½
Baidu
map