岗位要求

• 办事处经理

• 学历要求:大专

  适合专业:工商企业管理,市场营销

  专业技能要求:

  一般 良好 熟练 精通

  • ERP

  其他技能要求:1、能够承担、把控项目整体交付质量；
  2、清晰的项目文档编制能力，做事诚信正直、积极主动，具备良好的沟通能力、组织协调能力，有较强的学习能力和抗压能力；
  3、具备战略思维和良好的团队激励能力，有较强的执行力，良好的谈判和沟通能力。

职位工作内容

• 3-5年
• 5-10年
• 10年以上

• 职位描述

  1、根据公司年度的销售目标负责辖区内的指标分解工作，并监督执行；
  2、掌握公司经营成本、商场折扣、租金及部门费用，促使毛利率的达成；
  3、掌握公司内产品的动态，制定公司的活动方案，并负责公司活动的推行及效果分析；
  4、组织对公司人员的行为规范及管理技巧的培训；
  5、负责区域人才梯队的建设，确保正常运作；
  6、日常运营的监督管理。

• 职位描述

  1、负责公司的团队组建、人员管理工作；
  2、负责完成公司各项销售指标；
  3、巡查管理工作；
  4、协助并监督，执行公司终端管理标准。

• 职位描述

  1、 上一年度销售分析，制定下一年度门店销售目标；
  2、 以周、月、半年、年度通过品牌、季节、型体、督导管辖区域等做销售分析，出具销售报表；
  3、 每周营运会议，销售分析、管理事项及公司规定传达；
  4、 每日销售数据的提报；
  5、 每月竞品销售数据提报；
  6、 督导月达成分析及报表；
  7、 办事处月度营运会议，上月工作总结及下月工作计划；
  8、 参加分公司运营会议，工作汇报及计划；
  9、 每月销售目标调整，及销售跟进10、门店活动期间的现场销售协助。