岗位要求

• 分公司经理

• 学历要求:本科

  适合专业:经济学,市场营销

  其他技能要求:1、具有高端客户开发维护经验，熟练掌握产品信息和推介技巧，掌握丰富的高端客户资源；
  2、优秀的领导力，丰富的销售团队管理经验，擅长管理和激励团队，自带销售团队经验；
  3、具有高度的市场敏感性，具备较强的市场开拓能力和整合资源能力；
  4、有丰富的产品知识，敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
  5、具有独立的分析和解决问题能力，有良好的沟通技巧和组织能力；
  6、有强烈的创业意识。

职位工作内容

• 3-5年
• 5-10年
• 10年以上

• 职位描述

  1、负责渠道开发和维护，发掘、筛选优质的渠道，与供应商进行谈判，维护和供应商的关系；
  2、对运输成本进行管理；
  3、建立渠道经营指标系统，监督日常运营，建立完善的运作流程体系，优化营运环节，提升营运效率；
  4、协调各部门之间的关系，合理配置资源，使资源转化、效益产出最优。

• 职位描述

  1、根据公司整体发展战略和规划，根据当地特色制定并执行当地市场开发策略；
  2、根据公司下达的人员编制，组建、培育团队，确保人岗匹配；
  3、根据分公司总体业绩目标，带领团队推动实施各项产品的销售及后续服务，达成分公司整体目标；
  4、根据分公司特点，制定有效的当地分公司管理制度、营销奖励制度等，确保管理的规范性。

• 职位描述

  1、按公司的发展战略，协同总经理一起制定分公司全年目标；
  2、熟悉当地市场行情，整合及优化公司资源，密切与总公司协作；
  3、带领团队进行客户开发和维护；
  4、全面负责分公司运营团队的日常管理，日常部门协调、建议及提醒等基本的管理工作及团队建设。