公开课程
公开课计划表

国际品牌课程

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
布兰佳SLII领导力
布兰佳SLII领导力(含线上学习账号,英文授课)
新经理的第一次转身

排期

排期

排期

排期

自我领导力

排期

排期

团队领导力
变革领导力
领导者的教练技巧
传奇服务

排期

排期

排期

最佳激励

排期

排期

排期

建立信任(线上学习+半天线下研讨)

排期

ATD培训大师认证课程
ATD培训师证书课程

排期

ATD人员绩效改进证书课程
ATD咨询技巧证书课程
ATD课程设计证书课程
ATD培训技巧证书课程
ATD学习效果评估证书课程
ATD培训部门管理证书课程
ATD虚拟课堂设计与引导证书课程
ATD移动学习证书课程
管理基本课程
沙盘模拟:非财务经理的财务管理
贝尔宾团队领导力
以色列系统创新思维

排期

MTQ销售人员心智优势重塑——找到高业绩挑战背后的新机会

领导梯队建设

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
精英蜕变-从专业人才到管理高手

排期

新经理人岗位100天
职场必备项目管理全流程
核心人才的激励与保留
LDB-领导力发现与突破(含测评)

排期

激活团队-非人力资源经理的人力资源管理
影响力密码——打开协作中的锁
高效经理人八大核心技能
政企关系与政府事务沟通
华为领导力的心法与手法

排期

如何成为教练型领导者

排期

数据驱动制造型企业绩效改善
吉塔星系:提升分析决策与冲突管理能力
阿里巴巴基层管理‘三板斧”

排期

互联网思维与新媒体营销实战
企业经营中的法律风险防范

排期

TWI一线班组长管理技能

排期

慧劝:透过行为识动机的影响技术

排期

写赢:TCS三级跳,写出职场影响力
Mini-EAP:管理者必备心理学
事业合伙机制与股权激励
全面预算管理与成本控制
管理者心智突破与变革管理
非物质激励的心理学技巧
大数据思维与商业模式创新
打造卓越执行力

排期

通用能力

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
企业文化建设与员工关系改善
逻辑思考-结构化思维

排期

高效工作汇报
高回报工作效率提升法
雇主品牌建设与招聘策略
PPT商务演示-从逻辑构思到创意呈现
高影响力的商务演讲技巧
高效时间计划管理
创新思维与创意管理
情商管理与影响力修炼
MAP自我认知与能力提升(包含测评)
情绪与压力管理

排期

玩转OFFICE-EXCEL高效数据分析&PPT完美演示
系统化问题分析与解决
逻辑思考-金字塔原理沙盘体验课程
跨部门沟通与冲突管理
非职权影响力
公文写作

排期

解读组织全逻辑,升级组织人才管理
沙盘模拟:卓越职业人的工作方法
职场典型情境中的影响力沟通
心理学在人力资源管理中的应用
玩转OFFICE-EXCEL高效数据分析&PPT完美演示
打造高绩效团队

专业能力

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
企业离职协商谈判与法律实务

排期

排期

排期

教练式HR-助力HR提升组织影响力

排期

高效招聘官之渠道与人才搜索技术
战略大客户关系管理
数据分析在人力资源管理中的应用

排期

排期

排期

排期

构建人才驱动型组织——人才盘点与梯队建设
以客户为中心的顾问式销售技巧
组织发展全逻辑OD

排期

排期

排期

排期

企业培训体系建设与培训管理

排期

采购成本分析、削减与谈判策略
实战绩效管理
系统化采购管理
项目型销售与招投标技巧
企业劳资法务与用工风险防范
新环境下的薪酬体系设计与年度调薪

排期

战略人力资源管理

排期

年度人力资源工作规划实务
基于人才盘点的年度人才管理规划设计

排期

排期

深度解码-打造紧贴业务、服务战略的培训规划

排期

排期

排期

排期

排期

新《招标投标法》时代下,中标技能的四项修炼
人力资源亮点工程

排期

排期

金牌培训师塑造-课程设计及演讲呈现技巧

排期

行政实务管理中的UNI
赢在团队-打造卓越销售团队
智选优才——打造金牌面试官
HRBP助力企业战略实现
项目管理全流程实战技巧
政府采购与招投标策略与技巧
人才画像之胜任力模型构建工作坊
系统化干部管理设计与实践

排期

年终综合评价设计与操作指引

排期

招聘痛点全攻略全面版
全薪时代的薪酬体系构建
供应链库存优化与需求管理
赢在服务-客户投诉与危机处理
心理学致胜客户沟通之道
大客户销售沙盘
招聘面试全流程实战技巧

爆款课程

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
以人致胜——华为人力资源管理思维

排期

排期

智选优才-打造金牌面试官

排期

排期

核心人才的激励与保留

排期

排期

排期

心理战“疫”:如何稳情绪、正心态、留员工!

排期

激励性薪酬设计与优化

排期

慧眼识人——打造卓越面试官

排期

玩转OFFICE-EXCEL高效数据分析

排期

排期

跨部门沟通与冲突管理(一天版)

排期

排期

新生代员工沟通与激励技巧(一天版)

排期

排期

排期

排期

跨部门沟通与协作

排期

排期

华为管理模式的“道”与“术”

排期

激励性薪酬设计与优化(1天版)

排期

排期

企业劳资法务与用工风险防范(一天版)
以客户为中心的顾问式销售技巧(一天版)

排期

排期

排期

排期

职场思维导图(+HR案例)

排期

构建人才驱动型组织——人才盘点与梯队建设
心理学:洞察人心之道

排期

排期

年度人力资源工作规划实务(一天版)
以色列系统创新思维

排期

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排期

企业培训体系建设与培训管理

排期

用KPI和OKR助力组织绩效升级

排期

排期

企业调岗调薪管理与实务操作

排期

排期

打造猎头思维招聘官——招聘技能提升

排期

排期

三支柱结构与实操
如何成为面试专家-行为面试技巧

排期

排期

排期

玩转OFFICE-PPT完美演示(线上)

排期

绩效问题分析与解决方案(1天版)

排期

排期

HRBP助力企业战略实现(1天版)

排期

排期

赢在合作——优势谈判

排期

构建业务业绩驱动轮-绩效管理全过程

排期

打造HR数字化运营官(2)——育才与留才

排期

排期

打造HR数字化运营官(1)—— 选才与用才

排期

排期

排期

如何成为沟通达人-高效沟通技巧

排期

薪酬体系课程系列I-建立合理的薪资体系(1天版)

排期

商务礼仪与职业素养提升

排期

互联网思维与新媒体营销实战(1天版)

排期

实战绩效管理

排期

排期

招聘渠道与面试准备优化

排期

新生代员工管理

排期

排期

构建企业OKR体系助推业务管理
专业销售技巧

排期

薪酬体系课程系列I-建立合理的薪资体系

排期

战略性绩效管理

排期

排期

用数据说话:人力资源量化管理与数据分析

排期

绽放讲台—企业培训师授课技巧提升

排期

高效时间计划管理

排期

以人致胜-华为人力资源管理思维
企业用工风险识别与应对策略

排期

打造猎头思维招聘官——人才需求分析和寻访技能提升

排期

打造猎头思维招聘官——面谈与薪酬策略
招聘面试全流程实战技巧(一天版)

排期

排期

疫情下人才甄选标准及岗位说明书撰写

排期

排期

排期

校园招聘规划与面试实操(一天版)

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