一个团队一个梦想

《一个团队一个梦想》是无忧体验培训最为成功的大型活动产品之一，历时1-2天，可以根据客户的具体需求进行度身定制。学员将置身于远离城市喧嚣的绿色生态园，为实现团队共同的梦想，而历经一系列有趣、新奇、有意义的团队体验项目，并以互动的形式分享经验，深入反思讨论人与自我、人与团队、人与自然的关系，以实现 “熔炼团队，共创辉煌”的培训目标。

设计思路

大型团队活动的成败关键在于全员的参与度及整体场面的控制力。在《一个团队一个梦想》中，团队成员将分入若干大团，并依次经历富有挑战和趣味的体验区：

 娱乐体验区：以小组竞赛为娱乐活动方式，采取有趣、难度适中但对团队合作有要求的体验项目
 教育体验区：以解决问题为基本设计思路，通过团队成员间的思想火花与行动配合达成体验目标
 逃避体验区：以挑战较高难度为体验目标，让团队成员获得勇于尝试与突破自我的新鲜体验感受
 审美体验区：依靠团队合作和开放式思维，将客户公司文化与体验项目充分融合，体力难度较低

我们按照各个体验区的特征设置不同的体验项目，并以参加人员情况为基础，决定具体的体验项目种类，目标是让所有团队成员充分投入活动，从参与中获得体会，从而增强对团队的归属感。

团队发展四个阶段依次是：团队形成期、团队冲突期、团队规范期与团队表现期。不同时期的团队将呈现全然不同的特征，也将面临各式问题和陷阱。学员将在不同的团队发展时期寻觅解决问题和提高绩效的途径，从态度理念到工具方法，从个人能力到团队领导。

培训目标
总目标：
·加强团队合作，深化内部沟通
·增进理解信任，促进战略分享
·激励员工士气，营造组织气氛
·增进目标认同，学习共同成长

子目标——对参训单位：
·激发所有成员的热情、信心与斗志，建立积极向上、有朝气、有冲劲、有热情的组织氛围；
·通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合,相互支持的团队精神及合作意识；
·改善组织内部的沟通与信息交流,树立沟通意识，学习沟通技巧，避免信息衰减，达到有效沟通；
·使公司员工进一步明确和认同组织目标，认同企业文化，努力同公司一起成长。

子目标——对参训学员：
·远离烦嚣的都市，身处充满启发性的大自然，全身心地感受新鲜与快乐
·卸下平日里一直阻挠你追求目标的思想和态度，调整心情，重整自我，去追寻收藏心底已久的梦想；
·超越自我，增强体质，增强自信；
·通过创造相互表现和接受意见的氛围，培养参赛团队的团队协作精神、集体工作方法、组织学习能力和沟通技巧，让每一个人寻找到自己在团队中的位置，以增强人与人之间的理解和信任；
·培养自信心和乐观、积极的人生态度以及良好的心理素质，提高适应环境的能力。