网络上走红的辞职信，有千奇百怪的理由，从最初贩卖情怀的“世界那么大，我想去看看”，到霸气侧漏的�?0�?80万，我两年就能赚回来”。无论是那种理由，总能引起人们的共鸣。近日，又一封辞职信在网上火了。一个杭州女孩在辞职心中直白的表示“你们早就骗不了90后了”，并列出了自己辞职的七大原因：

条条有理，针针见血。其中“做不到趋炎附势”更是引起职场白领的一篇较好。在�?0后洞察报告里》超过半数的90后表示看不惯讨好领导的同事。可见，“拍马屁”的人，在职场中越来越不受欢迎。那么为什�?0后不愿意主动讨好领导呢？

1. 职场中，人人平等

身处职场，受到严格的等级制约。虽不至于打不还手骂不还口，但是领导绝对是一言九鼎。所以很长一段时间，大多数的职场人士，为了保住工作，习惯了无条件的，无理由的被指责、训斥。为了避免被领导另眼相看，不得不选择主动的讨好、�span style="font-size: 14px; color: #0070C0;">但是作为新生代的90后，遵循“人格平等”的职场法则，凡是讲个“理”字，既不会盲目迷行领导的权威，又不会在受到委屈不公时，选择忍气吞声、�/span>所以对�?0后来说，职场不过是“合则来不合则去”的地方，领导也是人，即便是比他们更有工作经验，即便是等级比他们高，也并没有刻意讨好的必要、�/span>

2. 比职位更重要的是本事

中国是个人情社会，所以过去的很长一段时间，身处职场，相比较专业能力，更看重的人际关系。一旦和领导搞好了关系，也就意味着升的更快，赚的更多。于是很多人，不去提升自己的专业水平而选择走关系路线�?0后，更加清楚明确业务能力才是在职场立足的根本。与其花大量的时间和精力去讨好领导，不如提升自己的专业技能。毕竟专业才是自己最宝贵的财富。即便离开了一家公司，只要你有过硬的本事，就不愁没有更好的工作、�/span>

3. 不是所有的人，都值得被尊里�/strong>