主讲课程
管理类课程——执行力之门：新任经理人的管理课、从管理到领导、远程团队管理、企业管理沙盘模拟、新生代管理等
人力资源类——非人力资源经理的人力资源课、招聘与面试、成为销售型HR、企业内训师培训、培训体系的建立等
销售类课程——专业销售技巧、打造卓越销售团队等
个人技能类——跨部门沟通与合作、优势谈判、演示呈现技巧、卓越服务技巧、执行力提升等

授课风格
郭先生在学习和人才发展领域有着丰富的从业经历，他不仅多年任职于数家跨国公司的培训部门，也以独立培训师的身份工作数年，为多家民营、外资及国有企业提供了数百场管理、销售、人力资源及个人技能的培训。
在此之前，郭先生更在销售领域有十余年的工作经验，在IBM的八年期间先后任职渠道管理、业务拓展和销售运营等工作。 与各家合作伙伴接触的丰富经历，为他之后的业务咨询及培训授课积累了大量的案例和实际业务经验。
郭先生的课程设计和讲授总是在调研客户业务背景、充分发现澄清培训需求后才会进行。他善于在轻松气氛下，以深入浅出的方式为不同基础的学员引导学习过程。他不仅在理论表述时逻辑分明，同时总能对于每个学习点提供实用工具、加深与学员实例及应用的结合，并使用多种形式对课后的落地转化提供有效的指导。

教育背景
上海交通大学工学士学位、香港大学的组织及人力资源管理研究生文凭

工作经历
18年的管理和营销实战经验。胡老师曾是加拿大兰恩咨询集团的副总裁以及资深培训讲师，期间间接出任三家集团公司的副总裁、企业大学校长、以及营销总监，还在世界500强的GE做过管理。在加拿大兰恩咨询公司与世界前十强的猎头公司中智人力资源公司合作中，出任首席伯乐顾问，面试过各类优秀人才13705位，他的识人能力很神奇。他曾帮助很多的公司在半年时间打造出一支非常有行动力的团队。10年的教育培训经验。胡老师博览群书，坚持一天一本书的学习理念，把学到的知识与实践相结合，产生了很多的精彩案例。

授课风格
拥有强大的气场，对于培训的时间和节奏的把握非常到位，互动性非常强；授课过程中老师的人格魅力很大，能够为大家树立良好的学习榜样；最主要的是课程中老师的风趣幽默和抓住大家思路的引导，使得课程效果非常好。

授课风格
授课风格亲和生动，逻辑性强，课堂氛围活跃，互动性强，通过体验式培训方法和引导技术启发学员，让学员由内而外体悟提升。

擅长领域
管理与领导力，人才管理与发展，个人技能发展

工作经历
ABB（中国）人才管理与学习发展经理
Sandvik（中国）学习与发展经理
FedEx（中国）培训经理
中化方兴培训与发展经理

主讲课程
管理与领导力：新经理管理技能发展，中层领导力提升，团队发展与管理
人才管理与发展：人才测评，领导力测评，青年人才培养，导师培养
个人技能发展：MBTI，系统思维解决问题，结构性思维，MOT，演讲与呈现技巧
行动学习引导工作坊