销售管理必学——企业销售超水平增长引擎
销售管理必学——企业销售超水平增长引擎
本课程以一个全新的视角，探讨“企业发展的真正目标”这一命题，从而开启企业经营的“降维”思路；同时，本课程基于36家成功案例，讲解企业超水平增长的七大“引擎”，从而推动营销的全员突围，为企业不断超越自身、超越竞争对手，成为真正的“王者”，提供强大的动力。
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组织发展与变革工作坊
组织发展与变革工作坊
在当今易变、复杂、模糊的市场与经济环境下，组织发展和变革将趋向成为常态，这种“新常态”对人力资源管理提出了新的要求，人力资源管理者如何促进并引领组织发展和变革，通过激发组织智慧实现组织变革与转型的模式，已经成为企业发展与组织变革领域最重要的方法。
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企业文化诊断与建设
企业文化诊断与建设
三流的企业看财务，二流的企业看管理，一流的企业看文化！《基业长青》告诉我们，能够基业长青 的企业，贵在它拥有自己特殊的企业文化，并以企业文化作为自己永续经营的抓手。在不确定的时代， 我们能确定的是这个组织的使命、价值观等均为企业文化的要件。在强调领导力的时代，我们强调的是 对于人的工作，对于组织的经营，那么企业文化在这个时代就成为了企业 HR 的重要工作。
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HR如何成为业务伙伴
HR如何成为业务伙伴
作为 HR，做了很多事情，但一直都得不到业务部门的认可，感觉很多事情是自己在自 High，也看不 到自己工作的价值！如何找到真正被需要的人力资源实践， 本次课程从 HR 的伙伴角色模型到行为方法 论，从而助力 HR 回归业务价值需求的基本面。
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结构化复盘：打造敏锐学习团队六步法
结构化复盘：打造敏锐学习团队六步法
在科技革命、互联网浪潮、经济危机、全球化等因素的共同作用下，我们已进入了乌卡时代（VUCA） ，即：易变不稳定（volatile）、不确定（uncertain）、复杂（complex）、模糊（ambiguous），这意味着，企业需要比以往更强的适应性和更敏锐的学习能力。
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精益生产管理
精益生产管理
通过强化培训，综合案例分析、小组讨论、现场指导等多种方法的灵活运用，使学员能够了解精益生产的理论体系，掌握精益生产的核心工具和管理技能，为公司推行精益生产打下基础。从而全面提高企业生产制造现代化管理水平，运用先进的生产运作管理模式和管理方法，建立具有竞争力的一流制造企业。
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打造高绩效团队
打造高绩效团队
培训现场通过大量的案例分析、小组讨论、头脑风暴和场景演练等培训方式，最大限度的提升培训效果，现场分享的工具、模板和样例将有助于提高培训成果的转换，最终保证了受训管理者的学以致用。
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猎头教你猎人-面谈及薪酬策略
猎头教你猎人-面谈及薪酬策略
Frances Xu授课最大的特色在逻辑性强、资料丰富、专业细致。多种短小精悍的实战互动、 内容详实的课程讲义、精心编写的案例、试题、图文并茂的多媒体演示、生动活泼的案例讨论、 轻松幽默的体验式教学，以及其完整的系统性与可操作性，现场就能看到培训效果，达到“学 以致用，学以致变”
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