求职简历（该标签下共有167篇文章）
每年的留学生毕业求职，一部分同学能够在几周内就顺利拿到多家心仪公司的offer，但还有小伙伴修改打磨简历，练习模拟面试，最后在就业内卷的大环境下仍然苦苦寻求着更适合自己的机会。
对于求职者而言，由于简历提供信息不全面，企业招聘要求把握不准确，往往在面试时，才了解到企业各类隐含条件，过多的消耗时间成本和精力。怎样从简历开始，做到事半功倍，提高HR对我们的印象，那就是简历优化。
没有实习经历，HR会在意吗？跨专业求职，HR会在意吗？面试有个问题没回答好，HR会在意吗？HR的心思很难猜，猜来猜去也猜不明白。『云求职体验大赛』为你提供对话名企的机会。来！尽情向HR们提问~
简历里的自我评价真的很重要！为什么？自我评价能帮助HR快速将求职者的优势和特点，与招聘岗位的核心需求相匹配，匹配度越高，越能吸引HR仔细阅读你的简历，从而获得面试的几率也就越高。
同学在网申阶段都会准备一份或几份简历去投递，很多同学会好奇简历投到HR手里，HR是怎么看我们的简历？又是以什么标准决定一份简历是否通过呢？今天职前菌就站在HR的角度来给大家解析一下，HR是怎么看我们的简历的。
简历的制作是每个人求职的第一步，但是对于简历中要有的内容，很多同学都不知道到底要写什么。在上一篇干货内容中，菌菌给大家梳理了一下简历中需要有的内容。那么，今天菌菌就来讲讲简历中不要出现的内容。
简历的制作是每个人求职的第一步，但是对于简历中要有的内容，很多同学都不知道到底要写什么。所以今天菌菌就来详细跟大家讲讲简历中必须要有的内容有哪些？让你的简历看起来更专业，与岗位匹配度更高！
什么样的简历是一份好简历？相信大家都有自己的观点，它可能是工作经历出色？极具创意？但我发现大家往往会忽略2个整体逻辑，一个是一致性，一个是向上趋势。听起来是不是有点摸不着头脑？其实很简单，这就给大家展开讲讲。
简历是块敲门砖，一直工作一直搬。想要面试见真佛，简历这关就不得不过。绝对实力固然重要，但为什么有的时候，和你差不多水平的人却好像能掌握面试邀请的密码，而你的简历却石沉大海，杳无音讯？
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