招聘信息（该标签下共有151篇文章）
招聘广告样样都好，“公司创新卓越有闯劲”、“月入几万不是梦”、“实现人生大飞跃”、“除法定福利提供高大洋气下午茶”……还没等到入职只是去面个试就发现有些公司的招聘广告就跟“自拍大法”一样，全靠PS！
每年到了求职季，就到了各路大神“大显身手”的时刻。他们都在努力着，把一个普通的招聘季，变成“HR&候选人迷惑行为竞赛”。如果你见到了太多HR&候选人让你不哭笑不得的操作，欢迎评论留言帮小派查漏补缺~
暑假悄悄卷起来，收割式弯道超车。学生党的宝子马上又要放暑假了，这两天不少小伙伴们问：暑假应该如何度过才不荒废？可以做些什么事情？暑假是弯道超车、悄悄赶超同龄人、实现逆袭的好时机，不如做下面几件事来提升自己吧
虽然最近大厂裁员风潮刮地呼呼的，可是我们为什么还是能够看到他们仍然在不停地招人不停地面试候选人呢？好奇心作祟，我咨询了身边几个专做大厂单子的猎头：他们是真的在招人吗？裁那么多人，却还要招那么多人，是为个啥？
作为简历的主体，HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。
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