岗位要求

• 初级招聘培训助理
• 中级招聘培训助理
• 高级招聘培训助理

• 学历要求:大专

  专业技能要求:

  一般 良好 熟练 精通

  • 普通话

• 学历要求:大专

  专业技能要求:

  一般 良好 熟练 精通

  • 普通话

  其他技能要求:1、具备人力资源相关的专业知识；
  2、具有良好的沟通协调能力和思考能力，有非常强的执行能力。

• 学历要求:大专

  专业技能要求:

  一般 良好 熟练 精通

  • 普通话

  其他技能要求:1、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；
  2、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力。

职位工作内容

• 无经验
• 1-3年
• 5-10年

• 职位描述

  1、负责培训工作的落地实施；
  2、负责员工的日常管理及定期维护；
  3、负责培训业务相关的文字采编及收集；
  4、负责其他因业务需要而开展的事务性工作；
  5、协助挖掘市场资源，积极拓展培训相关的传播渠道。

• 职位描述

  1、负责招聘工作的进行，包括岗位发布、简历筛选、邀约、面试等及后期跟踪；
  2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，并对各渠道进行有效开发维护；
  3、协助组织实施公司的各项内部、外部培训，并指导各部门贯彻执行；
  4、监督各部门激励政策的贯彻执行，保证考核结果的公正性和激励性；
  5、协助办理新员工入职相关事宜，并积极了解反馈新员工发展。

• 职位描述

  1、了解各部门的用人需求；
  2、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
  3、通知候选人入职，办理人员录用手续；
  4、招聘渠道的日常维护；
  5、搜集培训信息，协助制作培训资料；
  6、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；
  7、协助培训流程开展，做好培训记录并对员工意见进行收集反馈；
  8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；
  9、填写培训报表及其他报表。