求职指导
岗位要求
学历要求:大专
适合专业:人力资源管理
学历要求:大专
适合专业:人力资源管理
其他技能要求:1、具备良好的主动沟通意识以及谈判技巧;
2、具备一定的信息搜集能力,组织敏锐度高、有洞察力。
学历要求:大专
适合专业:人力资源管理
其他技能要求:1、相关招聘工作经验;
2、擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;
3、诚实守信,具备很强的责任感和事业心。
职位工作内容
职位描述
1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系;
2、负责简历筛选、面试预约、初试及面试组织工作;
3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道;
4、建立、维护公司人才库。
职位描述
1、分析招聘职位,了解招聘需求,掌握招聘标准;
2、通过各种招聘渠道,掌握应聘者信息,电话邀约面试;
3、与应聘者沟通职位信息,进行简历筛选;
4、安排应聘者面试等工作;
5、对应聘者入职前、中、后的跟踪沟通,安排入职。
职位描述
1、进行简历筛选、面试、背调、录用等工作;
2、依据招聘任务,合理开展工作,按要求完成任务;
3、在日常工作中协助梳理招聘流程;
4、及时沟通、反馈部门的招聘需求;
5、汇总各招聘渠道及其他与招聘相关的数据,并进行日常维护;
6、协助完善人员调配、储备工作。
职位描述
1、发布招聘广告,各招聘渠道及职位信息的维护和更新;
2、搜集简历,对简历进行记录、分类和筛选,沟通确认候选人是否符合;
3、协调面试时间,跟进并推动面试流程顺利进行;
4、记录、统计和汇总招聘数据,建设人才储备库。
职位描述
1、协助完成招聘体系的搭建,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;
2、协助管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;
3、运营并完善人才库,协助管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率;
4、改进招聘流程和平台,提升效能,完成面试官培养等;
5、负责招聘渠道和招聘信息的日常管理;
6、负责项目招聘支持与考核。
招聘助理就业趋势
该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考