岗位要求

• 中级培训讲师
• 高级培训讲师

• 学历要求:本科

  适合专业:人力资源管理,教育学,心理学

  专业技能要求:

  一般 良好 熟练 精通

  • 普通话

  其他技能要求:1、具备较强的表达、协调、执行和沟通能力；
  2、良好的团队合作精神和较强的学习能力；
  3、为人正直，做事细心，考虑问题善于变通，具备较强的责任感。

• 学历要求:本科

  适合专业:人力资源管理,教育学,心理学

  专业技能要求:

  一般 良好 熟练 精通

  • MS Powerpoint
  • 普通话

  其他技能要求:1、积极阳光，善于沟通，有亲和力，具有良好的问题分析与解决能力，目标感清晰；
  2、系统思维逻辑性强，有较强的执行能力。

职位工作内容

• 1-3年
• 3-5年
• 5-10年
• 10年以上

• 职位描述

  1、负责新员工培训的组织和实施工作，包括培训需求调查、培训资料准备、培训人员安排和协调、培训课程实施、培训效果评估、培训方案改进；
  2、负责讲师团队建设；
  3、负责培训开课及部分授课工作。

• 职位描述

  1、根据业务需求，收集培训信息，协助制作培训资料及培训课件；
  2、制定专业的线上、线下培训课程；
  3、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统，并填写培训报；
  4、根据总体经营战略，组织制定培训战略、规划，从而支持营销发展战略；
  5、组织实施专职培训，提高人员的业务技能。

• 职位描述

  1、负责培训体系的建立与维护；
  2、分析部门内部的培训需求，设计课程结构，根据课程反馈不断完善培训课程；
  3、开展新老员工的培训，跟进培训反馈，提升员工工作技巧；
  4、创造积极学习的良好文化氛围，对培训的有效性进行评估；
  5、计划、组织并实施员工的职业发展计划。

• 职位描述

  1、负责培训的整体运营管理工作；
  2、负责培训体系的搭建，包括课程开发、课件优化、培训计划制定和实施、培训效果评估及考核；
  3、负责入职培训，含文化培训、产品培训、销售培训等模块；
  4、负责日常的团队管理工作，包括目标设定、过程管理、团队激励、效果评估。