总是嫌公司开价低？你有没有想过，其实根本不是人家开价低，而是你不会谈薪！注意了，谈薪时犯了这些错误，薪水高了就怪了！

怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。根据前程无忧《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》，36%的求职者根本不了解应聘岗位的薪资，而是在面试时直接获得此项信息。这就更增加了和企业谈薪的难度。

前程无忧曾发起过一项投票调查，结果显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况，公司开价多少拿多少。主动提钱HR会反感吗？ 对薪资不满意，怎么谈才能成功？期望薪资怎么说才合适？想知道HR谈薪时究竟在想什么吗？来看答案吧。

根据前程无忧发起的关于最佳谈薪时机的投票显示，有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力，这样你才有谈薪的资本。

我们在工作过程中难免要和同事沟通合作，有时候同事工作出了问题会影响自己的工作效率，甚至是工作业绩。这时，应该如何高情商地指出同事的问题，做到既不让他反感，又能让他改正呢？下面的技巧赶紧学起来。

职场上想要加薪，除了能力出众，也需要讲究方法策略。

电信客服需要与不同角色、不同地位的人进行交流和沟通。良好的沟通不仅可以把自己要表达的意思表露出来，使人明白，而且还能有效解决客户的疑难问题，提升客户满意度。那么，电信客服如何提升沟通技巧呢？

面试结束后，如果发现自己报价太低，有种吃亏的感觉，一定不能逃避这个问题。

所谓“领导永远是正确的；如果有不同意见，请参照第一条”,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律。如果只知顺从，当出现问题时，你的老板却推卸责任，那么你就惨啦！

职场如战场，人心深似海。没点求生欲，还真没办法在职场好好活下去。跟老板说话要小心翼翼，跟同事说话要谨慎三思，跟客户说话要客客气气，就连跟扫地阿姨说话都要轻声轻气。