上一期，我们聊了谈薪资，我们需要注意哪些大坑。知道了薪资有哪些组成项和隐藏套路。可是，初入职场，应届生真的好不知如何开口？又该如何衡量？这就来展开讲讲！

面对老板，你最想说什么？大多数人应该都会发自内心呐喊：我要加薪！但是，薪酬不是“你想加，想加就能加的”，好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由，却被老板轻描淡写的一句话给噎住了喉咙。

职场上和领导和同事的相处模式，其实还是比较直接的——想要你就说，你不说，对方未必知道你想要。

同事：今年的年终奖好像没有去年多了，你呢？

工作三年没有调薪，应该辞职吗？

职场上想要加薪，除了能力出众，也需要讲究方法策略。

通过层层面试成功拿到offer，你以为就可以高枕无忧了？这仅仅是一个开始，试用期不仅仅是公司对你的考察期，同时你也可以通过试用期来观察企业是否值得自己付出奉献。

薪资应该是职场人永远关心的话题，每年公司都会有调薪计划，职场人都如愿加到薪了吗？涨幅是多少？对于目前的薪资还满意吗？……围绕一系列薪资有关的问题，前程无忧曾对上千名网友进行了调查，接下来就为大家分享一下调查结果。

临近年中，打工人是时候总结复盘自己这半年的情况了。年初定的计划完成得如何？今年的会加薪吗？有人欢喜有人忧，没达成目标的人有没有想过为什么每次加薪都轮不到你？

如果你以为面试成功offer到手，就可以万事大吉坐等入职，那么你还是太天真了！前程无忧论坛网友们用亲身血泪经历告诉你现实是残酷的，入职前还有很多坑在等着你“踩”和“跳”，想要躲过，以下六点自查工作不可少。