职场心理（该标签下共有636篇文章）
不可置否，面对关系还不错的离职同事的吐槽，有时候确实比较容易被情绪带动，甚至把他人之言联想在自己身上，反而影响了自己的工作情绪。可有些话又没法不听，这可如何是好？如果你也想摆脱这种情况，一定要看清这3点。
千禧年钟声响起，第一批00后到来。二十多年匆匆而过，全新的00后血液也踏入了职场，但似乎一切并不是那么简单。这一批出生在新世纪，生活在新时代的00后一入职场，就给大众带来了全新的认识。
在职场里，我们或多或少会遇到这样的人：凡事以自我为中心，我行我素；玻璃心，经不起批评；做事不行，甩锅一流。这些人往往拥有着“巨婴”思维。若长期被这种思维所主导，会悄无声息地毁掉职业生涯。
在职场中，读懂老板需求是一项必备技能。如果不能准确理解老板的真实意图，那我们给出的方案可能就会南辕北辙，最后的结果只能是无谓的返工。那么老板的需求，我们如何才能读懂呢？下文的方法你可以试试。
鲁迅先生说得好，人类的悲喜并不相通。同样是新入职，有人能迅速适应环境，和同事相约下班探店，有人坐了一天冷板凳，想喝口热水都不知道该去哪接。如果你也有这方面的困扰，今天这份适应指南，一定要收好！
奥密克戎大人找上我，本来以为要水深火热了。结果我身体并没有太大不适，既然没什么太大反应，作为一个有着强烈责（逃）任（不）感（掉）的打工人，公司是去不了了，我选择养病期间居家办公。居家办公几天之后，我发现了一些小问题。
工作的时间越久就会发现一个现象，越踏实的人越容易被忽视，即使他有很强的专业能力，但是仍然可能会被埋没。究竟是什么原因导致了这种看起来不合理的现象？如果踏实的人不想被忽视，又应该怎么做呢？
好朋友阳阳前两天微信上跟我抱怨，说莫名其妙被她一个离职的前同事屏蔽了朋友圈。既然人家都这么不留情面，那干脆我也屏蔽TA？甚至都有想删了TA的冲动。我赶忙制止了闺蜜这个冲动的想法，认真给她分析了整件事情——我们到底该如何看待前同事屏蔽我朋友圈这件事情呢？
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