公开课程
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专业能力

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企业离职协商谈判与法律实务

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教练式HR-助力HR提升组织影响力

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高效招聘官之渠道与人才搜索技术
战略大客户关系管理
数据分析在人力资源管理中的应用

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构建人才驱动型组织——人才盘点与梯队建设
以客户为中心的顾问式销售技巧
组织发展全逻辑OD

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企业培训体系建设与培训管理

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采购成本分析、削减与谈判策略
实战绩效管理
系统化采购管理
项目型销售与招投标技巧
企业劳资法务与用工风险防范
新环境下的薪酬体系设计与年度调薪

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战略人力资源管理

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年度人力资源工作规划实务
基于人才盘点的年度人才管理规划设计

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深度解码-打造紧贴业务、服务战略的培训规划

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新《招标投标法》时代下,中标技能的四项修炼
人力资源亮点工程

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金牌培训师塑造-课程设计及演讲呈现技巧

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行政实务管理中的UNI
赢在团队-打造卓越销售团队
智选优才——打造金牌面试官
HRBP助力企业战略实现
项目管理全流程实战技巧
政府采购与招投标策略与技巧
人才画像之胜任力模型构建工作坊
系统化干部管理设计与实践

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年终综合评价设计与操作指引

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招聘痛点全攻略全面版
全薪时代的薪酬体系构建
供应链库存优化与需求管理
赢在服务-客户投诉与危机处理
心理学致胜客户沟通之道
大客户销售沙盘
招聘面试全流程实战技巧
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