实习一般指在校大学生进入用人单位在员工指导下对用人单位的工作内容、企业标准等进行学习和实践的过程。

只要是有需求的地方，自然会吸引行骗者的关注，就连以找工作为由的职场同样也存在着种种圈套。尽管肉眼凡胎的我们无法将其一一识破，但是在求职过程中提高自我保护的意识，可以帮助我们避开不必要的麻烦。

虽然大家都清楚老虎屁股摸不得的道理，可总有些时候有些事情浮到台面上时，不得不去试探或者触碰上司的底线。怎样做才能让上司舒心让自己得益呢？前程无忧的高级顾问教你几个小诀窍。

通常员工只会与一家用人单位签订劳动合同，劳动合同是保障员工与公司利益的一种法律文件。那么法律中是否明确规定，员工可以与几家公司签订劳动合同呢？如果与多家公司签订劳动合同，会涉及到哪些法律纠纷呢？

非正式员工一般是指临时工、兼职人员、租赁工人、派遣员工等劳动人员。很多人认为非正式员工既然享受不到正式员工的待遇，就没必要一定签劳动合同。其实，这陷入了一个巨大的误区，今天我们就来了解一下。

企业在进行用工模式选择时，通常会考虑到成本因素，依据相关劳动法及企业自身情况，建立适合自身发展的用工制度。比如部分使用兼职和非全日制工，可以有效节省用工成本。那么，兼职和非全日制用工有何区别呢？

其实无论是刚刚步入大学，还是已经混迹校园一两年的同学们，都想有一份兼职，来补贴自己。但总有些骗子利用你们的赚钱心切，获取你的钱财、套取你的信息！所以今天职前菌就来和大家好好讲讲，大学生常见的兼职陷阱有哪些？

对于很多大三或大四在校生而言，大部分人都会在寒暑假时间去寻找一份兼职，想着贴补自己的日常开销。那么，大学生兼职，仅是利用劳动赚生活费对吗？还是应该以不断提升自己的工作技能为前提呢？

每个人都希望能够赚到更多的钱，拥有更多选择权，因此兼职人群也越来越多，因兼职而引发的劳动争议也逐渐受到大家的重视。如何才能保证兼职人员的合法权益？兼职用工协议有法律效力吗？今天我们一同来探讨下。

关于工伤认定，许多人都有疑问。尤其是到毕业季，很多在校生为了积累实践经验出来实习，但实习期间受伤的事情时有发生，那实习期间受伤可否认定为工伤呢？这是很多实习生关注的话题，今天我们就一起来探讨一下。