人际交往比较难把握的一点是保持合适的距离，距离太远会让人觉得冷漠，距离太近会让人觉得被冒犯。如何把握人际交往的边界感呢？下文总结了实用的方法以及常犯的错误，掌握好这几点，能帮你树立好人际交往的边界。

很多职场新人面对领导谈话，或者被询问工作进度的时候，总是会有些不知所措。甚至因为感到领导的压迫感，而工作汇报频频出错。那么，该如何应对压迫感强的领导呢？看看下面三种方法哪种适合你。

当下职场的“后浪们”看着浪头都挺大——要自我、要独立、要有个性、要改变环境……可大多人也只能在微信朋友圈浪一浪。

同事：今年的年终奖好像没有去年多了，你呢？

职场不是某个人的独秀场，而是一群人并肩作战的战场，职场中最忌讳个人主义。因此，对于初入职场的新人来说，当自己被说不合群时，该如何做出改变呢？今天就来分享一些融入团队的小妙招，希望可以帮到大家。

职场上充斥着形形色色的人。都说不同的成长环境、教育背景和社会经历会造就不同的人， 但你是否有时会发现在职场上总有那么些人，他们做出来的事、说出来的话就像E.T.一样，让你觉得闻所未闻又忍无可忍呢？

所谓“领导永远是正确的；如果有不同意见，请参照第一条”,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律。如果只知顺从，当出现问题时，你的老板却推卸责任，那么你就惨啦！

给上司送礼不是必须的，但如果做得妥帖又讨巧的话，上司也会欣然接收，记得你的好。但要记住以下几点……

又一批毕业生将要离开学校，正式进入职场。在老人带新人、新人学习上位期间，双方总需要有一段时间进行磨合。在这段彼此进行观察的时间内，职场新人最容易令人引起反感的行为是什么？

虽然大家都清楚老虎屁股摸不得的道理，可总有些时候有些事情浮到台面上时，不得不去试探或者触碰上司的底线。怎样做才能让上司舒心让自己得益呢？前程无忧的高级顾问教你几个小诀窍。