精神离职，曾经共情无数打工人的热词，如今正在被祛魅。根据盖洛普2022年员工参与度调查结果显示，有50%的美国劳动者正在精神离职，绝不为工作付出任何情绪成本，只完成最低要求的工作。真的这么管用吗？

之前陈志龙因不堪加班，微信群中怒怼领导的名场面已经被传的沸沸扬扬，虽然最终被证明是一场闹剧，但这件事情却值得所有人反思。打工人苦加班久矣，职场人苦恶老板久矣，但他的做法是否值得提倡？效仿的人除了骂完一时爽，还能得到什么呢？今天我们来讨论一下。

初入职场，面对人生中的第一份工作，通过自己的努力终于获得第一桶金，你激动不已。可你，看得懂工资条吗？职前菌整理了一些与你利益息息相关的常识，感兴趣的小伙伴可以码住~

不知道从什么时候开始，准点下班也成了打工人的职场难题。毕竟同事们都纹丝不动，领导正在暗暗观察，是工位坐穿，努力表演，还是遵守规则，敢为人先，各怀心思的极限拉扯，让打工人的下班自由晋升为玄学。所以，如果下班大家都不走，你会怎么办呢？

对于职场人士，加班始终是件劳心劳力之事。一方面，主动加班也好，被动加班也罢，终归要牺牲休闲、社交时间，压缩职场人“私人空间”。另一方面，不少企业倾向于压榨员工加班收益，例如加班不给加班费。

你是不是也→总觉得自己每天忙忙碌碌，但是下班还是干不完工作，到底是什么谋杀了你的时间？那有时候并不是真的工作量过大或是不够努力，而是你的某些行为降低了单位时间内的工作效率，延长了原有的工作时间。

面试官问你：“还有什么想问的吗？”，你会怎么回答？相信你已经看过了不少教程，告诉你这是个尔虞我诈的环境。提问好像太极的推手，在不断拉扯中博取利益平衡。今天说一个针对这个问题最硬核的回复，保你在最后一关不会失足。

前程无忧调查显示，如果工作被“加量不加价”，54.09%的人会继续这份工作，而45.91%会选择离职。

很多岗位需要出差，如果去到较远的地方，在路途中会消耗一定的时间，如果工作较为复杂，即使是双休日都得耗在外面。那么，双休日在外地出差算是加班吗？如果你还不清楚，可以参考下文所整理的相关法律规定内容。

作为职场新人也要擦亮眼睛，你的职业规划里，时间也同样重要，遇上这些公司，必须辞职！